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在IPMA界定的绩效管理系统中，不包括（）

  • A、绩效评估
  • B、纪律约束
  • C、个人发展
  • D、组织发展

参考答案

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考题 IPMA提出人力资源管理者做好绩效管理工作所需的胜任素质包括（）A、了解所在组织的使命B、了解客户和企业（组织）文化C、具有创新能力D、以上选项都正确
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考题 在绩效管理的闭环体系中，（）是整个绩效管理系统中最基本的环节。A、绩效计划B、绩效实施C、绩效评价D、绩效反馈
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考题 配送中心经营绩效管理子系统中，不包括（）模块。A、配送资源计划B、运输资源管理C、经营管理D、绩效管理系统
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考题 在设计有效的绩效管理体系时，应避免（）的情况出现。A、在界定和衡量绩效的时候力求准确B、将绩效的维度和满足公司内部和外部顾客需要联系起来C、衡量以及纠正环境约束所带来的影响D、直接利用同行业同规模企业成功的绩效管理系统
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考题 绩效管理系统的三个组成部分是（）。A、绩效标准的界定B、绩效的衡量C、绩效偏差的纠正D、绩效信息的反馈E、激励
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考题 在企业管理中，人力资源部的职责不包括（）。A、开发绩效考核系统B、为评估者和被评估者提供培训C、监督和评价绩效考核系统的实施D、设定绩效目标
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考题 单选题在IPMA界定的绩效管理系统中，不包括（）A 绩效评估B 纪律约束C 个人发展D 组织发展
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考题 单选题（）是绩效管理的第一个环节，也是绩效管理过程的起点。A 绩效界定B 绩效监控C 绩效反馈D 目标管理
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考题 单选题配送中心经营绩效管理子系统中，不包括下列哪个模块（）A 配送资源计划B 运输资源管理C 经营管理模块D 绩效管理系统
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考题 单选题（）是开发和设计绩效管理系统的首要环节，它是组织目标与绩效管理实践相联结的纽带，在具体的绩效管理实践中贯彻和体现。A 绩效目标B 绩效计划C 绩效管理D 绩效团队
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考题 判断题绩效管理不仅包括衡量员工绩效的过程，还包括界定绩效、反馈绩效的过程。A 对B 错
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考题 单选题根据IPMA界定的绩效管理系统包括（）和自我学习、指导和咨询。A 绩效预测、纪律约束、个人发展B 绩效预测、纪律约束、组织发展C 绩效评估、纪律约束、组织发展D 绩效评估、纪律约束、个人发展
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