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()要求参加者事先准备一些问题，而且要掌握提问和聆听的时机。

A:双向倾听式面谈
B:绩效计划面谈
C:单向劝导式面谈
D:绩效指导面谈

参考答案

参考解析
解析：双向倾听式面谈要求参加者事先准备一些问题，而且要掌握提问和聆听的时机。它的目的是让下属了解上级对其优缺点的评价，并就此作出反应。
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