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在企业人员招聘的环境分析中,对劳动力市场的分析包括( )。
A.技术的变化 B.市场供求的关系 C.市场需求的变化D.市场的地域环境
E.竞争对手的自主战略


参考答案

参考解析
解析:
更多 “在企业人员招聘的环境分析中,对劳动力市场的分析包括( )。 A.技术的变化 B.市场供求的关系 C.市场需求的变化D.市场的地域环境 E.竞争对手的自主战略” 相关考题
考题 市场分析与预测的着手点不包括( )。A、市场环境分析B、市场趋势分析C、竞争环境分析D、人员分析

考题 在进行招聘时外部环境分析需要关注的因素包括( )。A.经济条件B.组织文化C.劳动力市场D.法律法规E.管理风格

考题 在招聘环境分析时,关注企业所处的是朝阳行业还是夕阳行业主要是考虑( )。 A.市场状况对工资 B.市场预期对用工量 C.市场状况对用工量 D.市场预期对劳动力供给

考题 人员招聘的外部环境分析包括( )。 A.技术变化 B.产品、服务市场状况分析 C.劳动力市场 D.竞争对手的分析E.新技术需求分析

考题 企业人员招聘的产品、服务市场状况分析包括( )。 A.市场产品的需求量的大小 B.市场状况对用工量的影响 C.劳动力市场 D.市场状况对工资的影响 E.市场预期对劳动力供给的影响

考题 市场分析与预测的着手点不包括()。A.市场环境分析 B.市场趋势分析 C.竞争环境分析 D.人员分析

考题 企业外部环境重点内容的分析包括()。A、政治环境分析B、经济环境分析C、资源环境分析D、市场需求分析E、行业环境分析

考题 企业人力资源外部环境分析的目的和内容包括( )。A、全面了解和掌握外部环境的状况及其变化的总趋势B、揭示企业在未来发展中可能遇到的机会C、社会环境分析D、劳动市场的环境分析E、对劳动力市场功能的分析

考题 在进行招聘时外部环境分析需要关注的因素包括()。A、经济条件B、组织文化C、劳动力市场D、法律法规E、管理风格

考题 简述企业人员招聘环境分析(了解影响情况)。

考题 研究本企业的总体市场和各个细分市场在需求上的特点、发展趋势和影响因素,这在企业外部环境调研中属于()A、政治环境分析B、社会环境分析C、市场需求分析D、经济环境分析

考题 简述人员招聘的内部环境分析。

考题 人员招聘的内部环境分析,考虑的问题包括:()。A、组织战略B、岗位性质C、组织内部的政策与实践D、企业文化E、企业发展方向

考题 多选题企业外部环境重点内容的分析包括()。A政治环境分析B经济环境分析C资源环境分析D市场需求分析E行业环境分析

考题 多选题企业人员招聘的产品、服务市场状况分析包括()。A市场产品的需求量的大小B市场状况对用工量的影响C劳动力市场D市场状况对工资的影响E市场预期对劳动力供给的影响

考题 单选题市场分析与预测的着手点不包括()。A 市场环境分析B 市场趋势分析C 竞争环境分析D 人员分析

考题 多选题选择招聘来源的方法与主要步骤包括(  )。A确定招聘时间和主体B明确各类岗位人员的招聘资格条件和具体要求C分析全国及本地区人力资源供求状况,掌握劳动力市场或人才市场人员供给的基本情况D分析以往企业各类人员主要的招聘来源E对具体的招聘方式进行成本收益分析,选择确定适当的招聘方法

考题 问答题简述企业人员招聘环境分析(了解影响情况)。

考题 多选题人员招聘的外部环境分析包括( )。A技术变化B产品、服务市场状况分析C劳动力市场D竞争对手的分析E新技术需求分析

考题 多选题在进行营销环境分析过程中,需要进行行业环境分析,以下选项中,属于对行业环境分析的是()。A对社会经济形势的分析B对企业环境的SWOT分析C对其他企业的技术开发动向的分析D对商品在不同渠道的市场占有率的分析

考题 多选题在进行招聘时外部环境分析需要关注的因素包括()。A经济条件B组织文化C劳动力市场D法律法规E管理风格

考题 单选题研究本企业的总体市场和各个细分市场在需求上的特点、发展趋势和影响因素,这在企业外部环境调研中属于()A 政治环境分析B 社会环境分析C 市场需求分析D 经济环境分析

考题 问答题简述人员招聘的内部环境分析。

考题 多选题企业人力资源外部环境分析的内容包括(  )。A企业人力资源的现状分析B人员素质结构的分析C社会环境分析D劳动市场的环境分析E对劳动力市场功能的分析

考题 多选题企业在使用猎头公司时,要注意的是()。A确保猎头公司准确理解自己的需要B在招聘过程中可能出现劳动合同纠纷C可能涉及到商业秘密D对大企业不利E招聘人员多为劳动力市场需求过剩的岗位人员

考题 多选题企业人力资源外部环境分析的目的和内容包括( )。A全面了解和掌握外部环境的状况及其变化的总趋势B揭示企业在未来发展中可能遇到的机会C社会环境分析D劳动市场的环境分析E对劳动力市场功能的分析

考题 多选题人员招聘的内部环境分析,考虑的问题包括:()。A组织战略B岗位性质C组织内部的政策与实践D企业文化E企业发展方向