考题
企业是创新最主要的实施主体,原因有()。
A、企业具有强烈的创新动机B、企业具有面向市场的管理体系C、企业具有实施商业化的资源和经验D、企业拥有最高端的知识型人才
考题
通常是企业组织变革的推动者。
A.高级管理知识型人才
B.中级管理知识型人才
C.高级技术知识型人才
D.中级技术知识型人才
考题
高级管理知识型人才包括()。A.人才开发的引导者
B.发展战略的制定者
C.组织变革的推动者
D.经营管理的决策者
E.创新开发的组织者
考题
结合我国人力资源队伍发展的实际情况，可以将对企业发展有价值的人才区分为管理知识型、技术知识型和()三大类人才。
A.技能操作型
B.专业技术型
C.综合技能型
D.知识型
考题
狭义的人力资本主要包括()、高级管理人才和高级技术人才。A.企业集团领导班子
B.经理班子成员
C.总经理成员班子
D.董事会成员
考题
人力资本管理中对（ ）的管理较为困难。
A.高级经营人才 B.管理人才 C.高级技术人才 D. —线生产人员
E.辅助性工作人员
考题
企业中的高级管理知识型人才包括（）。A.发展战略的制定者
B.人才开发的引领者
C.公司政策的贯彻者
D.行政业务的行家
E.组织变革的推动者
考题
结合我国人力资源队伍发展的实际情况，可以将对企业有价值的人才分为（ ）A．管理知识型
B．技术知识型
C．技能操作型
D．行业领军型
E．特殊人才型
考题
(2017年5月) 通常是企业组织变革的推动者。
A.高级管理知识型人才
B.中级管理知识型人才
C.高级技术知识型人才
D.中级技术知识型人才
考题
企业集团的人力资本应该包括（ ）。
A.高层经理班子 B.高级管理人才 C.高级技术人才
D.普通管理人才 E.普通技术人员以及多数员工
考题
中铁企业的一名技工XXX，是初中文凭，但在工作中苦干，由一名技术型人才转为一名知识型人才，这个例子对成才有什么启示？
考题
在人力资本的范畴中，狭义的人力资本主要包括（ ）。A、经理班子成员B、高级管理人才C、高级技术人才D、技工E、其他人员
考题
高级技术知识型人才包括（）。A、技术团队的领导者B、技术创新的引领者C、技术攻关的带头人D、技术标准设计的改造者E、成果转化的促进者
考题
狭义的人力资本的范畴不包括（）。A、经理班子成员B、高级管理人才C、高级技术人才D、董事会的成员
考题
（）通常是企业组织变革的推动者。A、高级管理知识型人才B、中级管理知识型人才C、高级技术知识型人才D、中级技术知识型人才
考题
企业集团的人力资本应该包括A、集团公司以及成员企业高层经理班子B、高级管理人才C、高级技术人才D、普通管理人才E、普通技术人才及大多数员工
考题
狭义的人力资本范畴包括（）。A、股东B、董事会成员C、经理班子成员D、高级技术人才E、高级管理人才
考题
下列不属于高级管理知识型人才的是（）。A、发展战略的制定者B、组织变革的推动者C、经营管理的决策者D、经营团队的领跑者
考题
多选题结合我国人力资源队伍发展的实际情况，可以将对企业发展有价值的人才区分为（ ）。A管理知识型人才B管理监督型人才C技术知识型人才D技能操作型人才E综合专业型人才
考题
单选题在我国劳动力市场中（）劳动力市场呈现为资源约束型。A
科技人才B
高级技术人才C
中高级人才D
高级管理人才
考题
多选题在人力资本的范畴中，狭义的人力资本主要包括（ ）。A经理班子成员B高级管理人才C高级技术人才D技工E其他员工
考题
多选题企业集团的人力资本应该包括A集团公司以及成员企业高层经理班子B高级管理人才C高级技术人才D普通管理人才E普通技术人才及大多数员工
考题
多选题企业集团的人力资本应该包括（ ）。A成员企业高层经理班子B高级管理人才C高级技术人才D普通管理人才E普通技术人才
考题
多选题在人力资本的范畴中，狭义的人力资本主要包括（ ）。A经理班子成员B高级管理人才C高级技术人才D技工E其他人员
考题
多选题高级技术知识型人才包括（）。A技术团队的领导者B技术创新的引领者C技术攻关的带头人D技术标准设计的改造者E成果转化的促进者
考题
单选题下列不属于高级管理知识型人才的是（）。A
发展战略的制定者B
组织变革的推动者C
经营管理的决策者D
经营团队的领跑者
考题
单选题（）通常是企业组织变革的推动者。A
高级管理知识型人才B
中级管理知识型人才C
高级技术知识型人才D
中级技术知识型人才