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人力资本管理中对（ ）的管理较为困难。

A.高级经营人才 B.管理人才 C.高级技术人才 D. —线生产人员
E.辅助性工作人员

参考答案

参考解析
解析：
更多 “人力资本管理中对（ ）的管理较为困难。 A.高级经营人才 B.管理人才 C.高级技术人才 D. —线生产人员 E.辅助性工作人员” 相关考题
考题 企业集团人力资本管理的特点是（ ）。 A.企业集团人力资本的整合与协同效应 B.集团公司对成员企业人力资本的管理主要是以产权控制为主的间接控制 C.以母子公司之间的人力资本管理为重点 D.人力资本管理具有多种层次结构 E.人力资本管理具有管理优势
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考题 企业集团人力资本管理是以（ ）为重点。 A.成员企业内部的人力资本管理 B.母子公司之间的人力资本管理 C.集团公司经理班子对集团公司企业内部人力资本的管理 D.集团总公司董事会对集体总公司经理班子的监督与管理
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考题 企业集团人力资本管理的层次主要包括（　　）A.集团企业内部的人力资本管理 B.母公司对一级或多级子公司的人力资本管理 C.集团总公司董事会对集团经理班子的监督与管理 D.集团经理班子对集团公司企业内部人力资源的管理 E.集团公司对成员企业董事会及其他人力资本的管理
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考题 人力资本管理，特别是对高存量人力资本的管理必须以()为主。A.物质 B.非物质 C.奖励 D.激励
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考题 某集团公司综合员工的学历、技能证书等因素对下属公司的人力资本状况进行考察，这种方法属于人力资本管理的（ ）。A.人力资本战略管理 B.人力资本投资 C.人力资本的价值计量 D.人力资本的获得与配置
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考题 (2015年11月)企业集团人力资本管理的层次主要包括（　　） A.集团企业内部的人力资本管理 B.母公司对一级或多级子公司的人力资本管理 C.集团总公司董事会对集团经理班子的监督与管理 D.集团经理班子对集团公司企业内部人力资源的管理 E.集团公司对成员企业董事会及其他人力资本的管理
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考题 关于企业集团人力资本管理的特点，下列说法错误的是（　　）。A.人力资本具有整合与协同效应 B.人力资本管具有多层级结构 C.人力资本管理以母子公司之间的管理为重点 D.集团对成员企业人力资本管理是以命令链为纽带的直接管理
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考题 (2015年5月)关于企业集团人力资本管理的特点，下列说法错误的是（　　）。A.人力资本具有整合与协同效应 B.人力资本管具有多层级结构 C.人力资本管理以母子公司之间的管理为重点 D.集团对成员企业人力资本管理是以命令链为纽带的直接管理
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考题 企业集团人力资本管理的特点有（ ）A.企业集团人力资本的整合与协调效应 B.集团公司对成员企业人力资本的管理主要是以产权控制为主的间接控制 C.以母子公司之间的人力资本管理为重点 D.人力资本管理具有多种层次结构 E.人力资本流向管理的多样化
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考题 企业集团人力资本管理的特点有（　）。A、企业集团人力资本的整合与协同效应B、集团公司对成员企业人力资本的管理主要是以产权控制为主的间接控制C、以母子公司之间的人力资本管理为重点D、人力资本管理具有多种层次结构E、人力资本管理具有管理优势
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考题 企业集团人力资本管理的内容有（）。A、人力资本的战略管理B、人力资本的获得与配置C、人力资本的价值计量D、人力资本投资E、人力资本绩效评价
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考题 （）是实施企业集团人力资本管理其他职能的重要基础。A、人力资本的战略管理B、人力资本的价值计量C、人力资本的绩效评价D、人力资本的激励与约束机制
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考题 简述人力资本的含义和特征，人力资本管理与人力资源管理的关系，人力资本管理的研究对象、主体。
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考题 企业集团人力资本管理是以（）为重点。A、成员企业内部的人力资本管理B、母子公司之间的人力资本管理C、集团公司经理班子对集团公司企业内部人力资本的管理D、集团总公司董事会集团总公司经理班子的监督与管理
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考题 企业集团人力资本管理层次主要包括（　）。A、集团总公司董事会对集团总公司经理班子的监督与管理B、集团经理班子对集团公司企业内部人力资本的管理C、集团公司对成员企业董事会及其他人力资本的管理D、成员企业内部的人力资本管理E、母公司对一级或多级子公司人力资本分管理
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考题 在人力资本中对普通员工的监督和管理与高级管理人员相比（　）。A、同样困难B、相对容易C、非常困难D、同样容易
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考题 企业集团人力资本管理的层次主要包括（）。A、集团总公司董事会对集团总公司经理班子的监督与管理B、集团经理班子对集团公司企业内部人力资本的管理C、集团公司对成员企业董事会及其他人力资本的管理D、成员企业内部的人力资本管理E、母公司对一级或多级子公司人力资本的管理
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考题 企业集团人力资本管理的特点是（）。A、企业集团人力资本的整合与协同效应B、集团公司对成员企业人力资本的管理主要是以产权控制为主的间接控制C、以母子公司之间的人力资本管理为重点D、人力资本管理具有多种层次结构E、人力资本管理具有管理优势
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考题 企业集团人力资本管理的内容包括（　）。A、人力资本的战略管理B、人力资本的获得与配置C、人力资本的价值计量D、人力资本激励与约束机制E、人力资本绩效评价
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考题 对人力资本的投资是指工资报酬管理等方面的新型管理技巧。
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考题 单选题企业集团人力资本管理是以（）为重点。A 成员企业内部的人力资本管理B 母子公司之间的人力资本管理C 集团公司经理班子对集团公司企业内部人力资本的管理D 集团总公司董事会集团总公司经理班子的监督与管理
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考题 多选题企业集团人力资本管理的特点有（　　）。A企业集团人力资本的整合与协同效应B集团公司对成员企业人力资本的管理主要是以产权控制为主的间接控制C以母子公司之间的人力资本管理为重点D人力资本管理具有多种层次结构E人力资本管理结构层次单一
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考题 问答题简述人力资本的含义和特征，人力资本管理与人力资源管理的关系，人力资本管理的研究对象、主体。
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考题 多选题企业集团人力资本管理层次主要包括（　　）。A集团总公司董事会对集团总公司经理班子的监督与管理B集团经理班子对集团公司企业内部人力资本的管理C集团公司对成员企业董事会及其他人力资本的管理D成员企业内部的人力资本管理E母公司对控股公司、参股公司人力资本的管理
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考题 多选题企业集团人力资本管理的内容包括（　）。A人力资本的战略管理B人力资本的获得与配置C人力资本的价值计量D人力资本激励与约束机制E人力资本绩效评价
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考题 单选题在人力资本中对普通员工的监督和管理与高级管理人员相比（　）。A 同样困难B 相对容易C 非常困难D 同样容易
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考题 填空题领土形状对国家有重要的政治意义，一般（）型国家便于管理，（）型和（）型多因联系不便使国家管理及防务较为困难。
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