在人力资本中对普通员工的监督和管理与高级管理人员相比（　）。A、同样困难B、相对容易C、非常困难D、同样容易

题目内容（请给出正确答案）

在人力资本中对普通员工的监督和管理与高级管理人员相比（　）。

参考答案

考题气质表现一个人的品德，受人的价值观、人生观、世界观的影响。

查看答案

考题 “鱼骨图”分析的步骤主要是（）。A、确定部门战略性工作任务B、确定业务标准C、分析环境变化D、确定关键绩效指标E、运用鱼骨图进行部门工作任务汇总

查看答案

考题下列有关岗位写实的说法错误的是（　）。A、进行岗位调查的基本方法之一B、写实范围可以是个人或集体C、对象可以是员工，也可是设备D、主要研究的是工时消耗情况

查看答案

考题经营者期股试点应坚持（）原则。A、按比例无偿认购B、按比例有偿认购C、无偿认购D、有偿认购

查看答案

考题在学习型组织中，领导者（）。A、是组织的设计师B、有实现目标的使命感C、将权力集中在决策高层D、协助下属把握真实的情况E、确保员工的愿景高于组织的愿景

查看答案

考题在人才招募与甄选流程中，（）环节起着基础作用。A、确定合格候选人的各种可能来源B、选择最有效的方式吸引候选人来应聘C、审查并更新人才空缺岗位的工作说明书D、进行全面深入的综合分析，审核并确定人才空缺岗位

查看答案

考题在人力资本中对普通员工的监督和管理与高级管理人员相比（　）。A、同样困难B、相对容易C、非常困难D、同样容易

查看答案

考题三种影响培训设计的培训转化理论分别是：（）。A、双因素理论B、同因素理论C、激励推广理论D、认知转换理论E、赫茨伯格理论

查看答案

考题当压力因素第一次发生时，身体调动它的生理保护机制，反抗压力因素。这是一种高度活跃状态，反应能量达到了它的活动极限。这个阶段是指（）。A、报警反应阶段B、应激阶段C、抵抗阶段D、消耗阶段

查看答案

考题当冲突主体相互依赖性很低时，或可避免冲突或减少冲突的消极结果是哪种冲突管理策略。（）A、回避B、合作C、妥协D、竞争

查看答案

考题以下对于人力资源管理职责的认识全部不正确的是（） ①人力资源管理不只是人力资源管理部门的工作，更是全体管理者的职责 ②人力资源管理只是人力资源管理部门的工作 ③人力资源管理只是其他部门管理者的工作 ④以上说法均不对A、①②③④B、②②③C、①③④D、②③④

查看答案

热门标签