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(2017年5月)约翰·瑞定提出的“第四种”学习型组织模型的基本要点包括()
A.持续准备
B.不断计划
C.超越战略
D.谨慎推行
E.行动学习
B.不断计划
C.超越战略
D.谨慎推行
E.行动学习
参考答案
参考解析
解析:P235-238
约翰·瑞定提出的“第四种”学习型组织模型的基本要点是:(1)持续准备(2)不断计划(3)即兴推广(4)行动学习。
约翰·瑞定提出的“第四种”学习型组织模型的基本要点是:(1)持续准备(2)不断计划(3)即兴推广(4)行动学习。
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考题
促进培训成果转化的组织学习理论包括()。A、鲍尔·沃尔纳学习型组织五阶段模型B、约翰·瑞定的“第四种”模型C、马斯洛的“需求层次理论”D、彼德·圣吉的“第五项修炼”E、赫兹伯格的“双因素理论”
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多选题促进培训成果转化的组织学习理论包括()。A鲍尔·沃尔纳学习型组织五阶段模型B约翰·瑞定的“第四种”模型C马斯洛的“需求层次理论”D彼德·圣吉的“第五项修炼”E赫兹伯格的“双因素理论”
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多选题约翰·瑞定的“第四种”模型的基本要点是()。A持续准备B不断计划C即兴推行D行动学习E持续改善
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