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学习型组织五阶段模型的提出者是( )。
A: 鲍尔·沃尔纳
B: 佛朗西斯·赫瑞比
C: 约翰·瑞定
D: 彼得·圣吉
B: 佛朗西斯·赫瑞比
C: 约翰·瑞定
D: 彼得·圣吉
参考答案
参考解析
解析:鲍尔·沃尔纳运用实证研究方法,从企业教育与培训活动角度分析并归纳出学习型组织的学习活动须经历的五个阶段。
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考题
通过建设学习型组织使员工顺利地进行知识交流,是知识学习与共享的有效方法。以下关于学习型组织的描述,正确的包括 ( ) 。①学习型组织有利于集中组织资源完成知识的商品化②学习型组织有利于开发组织员工的团队合作精神③建设金字塔型的组织结构有利于构建学习型组织④学习型组织的松散管理弱化了对环境的适应能力⑤学习型组织有利于开发组织的知识更新和深化A. ①②③
B. ①②⑤
C. ②③④
D. ③④⑤
考题
下列关于学习型组织的内涵说法正确的是()A、学习型组织方法--发现、纠错、成长B、学习型组织的关键特征--学习、思考和创新C、学习型组织核心--发现、纠错、成长D、学习型组织方法--学习、思考和创新
考题
单选题下列关于学习型组织的内涵说法正确的是()A
学习型组织方法--发现、纠错、成长B
学习型组织的关键特征--学习、思考和创新C
学习型组织核心--发现、纠错、成长D
学习型组织方法--学习、思考和创新
考题
多选题培训师在创建学习型组织的过程中应该担任的角色是()。A创建学习型组织工作的设计者B创建学习型组织工作的具体组织者C创建学习型组织工作的亲身实践者D创建学习型组织工作的观望者E创建学习型组织工作的描绘者
考题
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等级权力控制型组织B
标准型组织C
自主型组织D
学习型组织
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