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约翰·瑞定提出的“第四种”学习型组织模型的基本要点是()。

A.持续准备
B.不断计划
C.推行工作
D.即兴推行
E.行动学习

参考答案

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更多 “约翰·瑞定提出的“第四种”学习型组织模型的基本要点是()。A.持续准备 B.不断计划 C.推行工作 D.即兴推行 E.行动学习” 相关考题
考题 学习型组织概念的提出者是() A、佛瑞斯特B、巴纳德C、彼得·圣吉D、帕森斯
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考题 学习型组织的基本结构是纵向组织的学习团队。()
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考题 学习型组织的概念是由()最先提出的。 A.彼得·圣吉B.彼得·得鲁克C.迈克尔·哈默合詹姆斯·钱皮D.阿吉瑞斯
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考题 约翰.瑞提出的“第四件”学习型组织模型的基本要点包括（） A.持续准备 B.不断计划 C.超越战略 D.谨慎推行 E.行动学习
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考题 《第五项修炼》提出的构建“学习型组织”的基本内容是（ ）。 A.自我超越B.改善心智模型C.建立共同愿景D.团队学习E.系统思考
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考题 学习型组织五阶段模型的提出者是( )。A: 鲍尔·沃尔纳 B: 佛朗西斯·赫瑞比 C: 约翰·瑞定 D: 彼得·圣吉
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考题 (2017年5月)约翰·瑞定提出的“第四种”学习型组织模型的基本要点包括（） A.持续准备 B.不断计划 C.超越战略 D.谨慎推行 E.行动学习
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考题 二叉树模型是由（ ）提出的期权定价模型。A.康奈尔 B.弗伦奇 C.约翰·考克斯 D.斯蒂芬·罗斯
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考题 汉字屋论证是（）提出的。A、埃隆·马斯克B、杰瑞·福多C、约翰·塞尔D、彼得卡鲁瑟斯
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考题 （）不是学习型组织的系统的基本模型。A、成长上限B、目标侵蚀C、恶性竞争D、控制—反馈
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考题 促进培训成果转化的组织学习理论包括（）。A、鲍尔·沃尔纳学习型组织五阶段模型B、约翰·瑞定的“第四种”模型C、马斯洛的“需求层次理论”D、彼德·圣吉的“第五项修炼”E、赫兹伯格的“双因素理论”
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考题 约翰·瑞定的“第四种”模型的基本要点是（）。A、持续准备B、不断计划C、即兴推行D、行动学习E、持续改善
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考题 《第五项修炼》提出的构建"学习型组织"的基本内容是（）。A、自我超越B、改善心智模型C、建立共同愿景D、团队学习E、系统思考
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考题 学习型组织的概念是由（）最先提出的。A、彼得.德鲁克B、彼得.圣吉C、阿吉瑞斯D、迈克尔.哈默和詹姆斯.钱皮
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考题 学习型组织的概念是由谁提出的？
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考题 杰瑞•W•吉利认为组织形态演变的最终形式是（）A、学习型组织B、发展型组织C、传统型组织D、网络化组织
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考题 由美国约翰——霍普金斯大学非营利组织比较研究中心推荐的第四种定义，被称为（）结构，它的着眼点在于组织的基本结构和运作方式。
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考题 美国麻省理工大学弗瑞斯特教授构造出了（）模型。A、等级权力控制型组织B、标准型组织C、自主型组织D、学习型组织
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考题 单选题汉字屋论证是（）提出的。A 埃隆·马斯克B 杰瑞·福多C 约翰·塞尔D 彼得卡鲁瑟斯
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考题 单选题适应模式的提出者是【 】A 约翰逊B 奥瑞姆C 罗依D 佩普罗
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考题 问答题学习型组织的概念是由谁提出的？
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考题 多选题促进培训成果转化的组织学习理论包括（）。A鲍尔·沃尔纳学习型组织五阶段模型B约翰·瑞定的“第四种”模型C马斯洛的“需求层次理论”D彼德·圣吉的“第五项修炼”E赫兹伯格的“双因素理论”
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考题 单选题学习型组织的概念是由（）最先提出的。A 彼得·德鲁克B 彼得·圣吉C 阿吉瑞斯D 迈克尔·哈默和詹姆斯·钱皮
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考题 多选题《第五项修炼》提出的构建"学习型组织"的基本内容是（）。A自我超越B改善心智模型C建立共同愿景D团队学习E系统思考
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考题 单选题杰瑞•W•吉利认为组织形态演变的最终形式是（）A 学习型组织B 发展型组织C 传统型组织D 网络化组织
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考题 单选题美国麻省理工大学弗瑞斯特教授构造出了（）模型。A 等级权力控制型组织B 标准型组织C 自主型组织D 学习型组织
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考题 多选题约翰·瑞定的“第四种”模型的基本要点是（）。A持续准备B不断计划C即兴推行D行动学习E持续改善
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