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题目内容
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对劳动力市场功能的分析包括( )。
A.劳动力市场覆盖率
B.劳动力流动率以及劳动力流动的结构分析
C.各类专门人才供给分析
D.劳动力价位变动情况的分析
E.通过劳动力市场进入本企业的各类劳动力供给来源的分析
B.劳动力流动率以及劳动力流动的结构分析
C.各类专门人才供给分析
D.劳动力价位变动情况的分析
E.通过劳动力市场进入本企业的各类劳动力供给来源的分析
参考答案
参考解析
解析:1、本题考查人力资源外部环境分析知识点; 2、教材原文:
劳动力市场的环境分析:
(1)对劳动力市场四大支持系统的分析:就业与失业保险体系、劳动力的培训开发体系、中介服务体系和相关法律法规体系;
(2)对劳动力市场功能的分析:如劳动力市场覆盖率、流动率以及劳动力流动的结构分析,各类专门人才供给分析,劳动力价位变动情况分析;
(3)通过劳动力市场进入本企业的各类劳动力供给来源的分析:地域特点、员工素质状况、流动率和稳定性等。
3、争议点E选项:这句话本身是正确的,但是它不属于“对劳动力市场功能的分析”,它属于上一级:“劳动力市场的环境分析”要点之一。
劳动力市场的环境分析:
(1)对劳动力市场四大支持系统的分析:就业与失业保险体系、劳动力的培训开发体系、中介服务体系和相关法律法规体系;
(2)对劳动力市场功能的分析:如劳动力市场覆盖率、流动率以及劳动力流动的结构分析,各类专门人才供给分析,劳动力价位变动情况分析;
(3)通过劳动力市场进入本企业的各类劳动力供给来源的分析:地域特点、员工素质状况、流动率和稳定性等。
3、争议点E选项:这句话本身是正确的,但是它不属于“对劳动力市场功能的分析”,它属于上一级:“劳动力市场的环境分析”要点之一。
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考题
对劳动力市场功能的分析包括()。A.劳动力市场覆盖率
B.劳动力流动率以及劳动力流动的结构分析
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E.通过劳动力市场进入本企业的各类劳动力供给来源的分析
考题
下列关于劳动力市场的说法,不正确的是( )。A.企业是劳动力的供给方
B.劳动力市场的功能与其他市场相似
C.决定工资是劳动力市场的基本功能
D.劳动力市场供求运动调节着劳动资源的配置
考题
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D、劳动力市场供求运动调节着劳动资源的配置
考题
企业人力资源外部环境分析的目的和内容包括( )。A、全面了解和掌握外部环境的状况及其变化的总趋势B、揭示企业在未来发展中可能遇到的机会C、社会环境分析D、劳动市场的环境分析E、对劳动力市场功能的分析
考题
我国国有银行失去垄断地位后,对人才的吸引力下降,我们分析外部环境后把它归结为()的类型。A、市场状况对用工量的影响B、市场预期对劳动力供给的影响C、市场状况对工资的影响D、市场预期对劳动力需求的影响
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