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下列属于非货币性薪酬的是( )。

A.养老金
B.医疗保险
C.基本工资
D.激励工资
E.带薪休假

参考答案

参考解析
解析:P406
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考题 下列属于职工薪酬的是()。 A、提供给职工配偶的福利B、企业为职工在职期间和离职后提供的全部货币性薪酬C、企业为职工在职期间和离职后提供的全部非货币性福利D、提供给职工子女的福利

考题 薪酬体系的基础是()。A、货币薪酬B、非货币薪酬C、基础工资D、绩效工资

考题 ()指可以用货币形式表示的薪酬。 A.内在薪酬B.外在薪酬C.货币性薪酬D.非货币性薪酬

考题 全面薪酬体系通常划分为( ) A.货币性薪酬体系B.非货币性薪酬体系C.实物性薪酬体系D.非实物性薪酬体系E.股票期权体系

考题 (2017年11月)关于薪酬,下列说法正确的是( ) A.绩效工资是一次性的 B.基本工资属于货币性收益 C.激励工资只关注长期绩效 D.福利保险属于非货币性收益 E.基本工资反映了岗位或技能的价值

考题 关于薪酬,下列说法正确的是()A.绩效工资是一次性的 B.基本工资属于货币性收益 C.激励工资只关注长期绩效 D.福利保险属于非货币性收益 E.基本工资反映了岗位或技能的价值

考题 薪酬结构通常指( )两两之间的比重。A.固定薪酬和变动薪酬 B.短期薪酬和长期薪酬 C.非经济薪酬和经济薪酬 D.货币性薪酬和非货币性薪酬 E.直接薪酬和间接薪酬

考题 关于团队薪酬的主要组成要素,下列表述正确的有()。A:团队薪酬主要包括三个方面的组成要素 B:基本薪酬是员工的薪酬收入中的主要形式 C:激励性薪酬的金额必须足够大 D:货币性的奖励用来认可优良的业绩表现 E:非货币性的奖励用来认可优良的工作结果

考题 下列选项中,属于狭义薪酬的是( )。A、基本薪酬 B、奖金 C、津贴 D、福利 E、非货币奖励

考题 下列关于薪酬的组成及基本形式的说法正确的有( )。 A.薪酬可以分为货币薪酬和非货币薪酬 B.股票期权、社会保险和员工福利属于间接薪酬 C.非货币薪酬可分为职业性肯定和社会性肯定两种形式 D.奖金具有激励性和灵活性的特点,不会增加企业的固定成本 E.津贴和补贴属于间接薪酬

考题 组织内所有员工的货币性和非货币性劳动收入的总和称为()A、薪酬B、经济性薪酬C、非经济性薪酬D、福利

考题 ()是薪酬的核心部分。A、直接薪酬B、间接薪酬C、货币性薪酬D、非货币性薪酬

考题 额外薪酬属于薪酬中的哪一种()A、货币薪酬B、本薪酬C、非货币薪酬D、奖金

考题 下列属于非货币薪酬的是()A、养老保险B、工作挑战性C、组织声望D、弹性时间E、心理援助

考题 员工福利是一种()。A、实物报酬B、间接薪酬C、非劳动收入D、非货币性薪酬E、非经济性薪酬

考题 薪酬调查的具体内容选择中最关键的问题是()。A、薪酬水平B、货币性薪酬C、非货币性薪酬D、根据调查目的有重点地搜集所需信息

考题 下列属于应付职工薪酬的有()。A、应付职工在职期间和离职后的全部货币性薪酬B、非货币性福利C、以及提供给职工配偶、子女及其他被赡养人的福利D、各种奖励

考题 根据薪酬的发生机制,可以将薪酬分为()。A、货币性和非货币性B、间接性和直接性C、外在薪酬和内在薪酬D、福利性和非财务性

考题 美国薪酬协会于2008年提出了总体薪酬的概念,总体薪酬分为货币性报酬和非货币性报酬,以下属于非货币性报酬的是()A、弹性工作制B、带薪请假C、雇员健康D、晋升机会

考题 全面薪酬体系通常划分为()。A、货币性薪酬体系B、非货币性薪酬体系C、实物性薪酬体系D、非实物性薪酬体系E、股票期权体系

考题 从薪酬的涵盖时间和支付形势来看,职工薪酬包括()。A、在职期间薪酬B、离职后提供的薪酬C、货币性薪酬D、非货币性薪酬

考题 多选题下列属于应付职工薪酬的有()。A应付职工在职期间和离职后的全部货币性薪酬B非货币性福利C以及提供给职工配偶、子女及其他被赡养人的福利D各种奖励

考题 多选题下列属于非货币薪酬的是()A养老保险B工作挑战性C组织声望D弹性时间E心理援助

考题 单选题()是薪酬的核心部分。A 直接薪酬B 间接薪酬C 货币性薪酬D 非货币性薪酬

考题 判断题应付职工薪酬包括职工在职期间和离职后企业提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性薪酬。A 对B 错

考题 单选题薪酬调查的具体内容选择中最关键的问题是()。A 薪酬水平B 货币性薪酬C 非货币性薪酬D 根据调查目的有重点地搜集所需信息

考题 多选题从薪酬的涵盖时间和支付形势来看,职工薪酬包括()。A在职期间薪酬B离职后提供的薪酬C货币性薪酬D非货币性薪酬