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当组织与环境发生某种冲突时，为了摆脱被动局面，应采取的公关活动方式是（ ）。

A.建设型公关
B.防御型公关
C.进攻型公关
D.矫正型公关

参考答案

参考解析
解析：
更多 “当组织与环境发生某种冲突时，为了摆脱被动局面，应采取的公关活动方式是（ ）。A.建设型公关 B.防御型公关 C.进攻型公关 D.矫正型公关” 相关考题
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考题 1.当发生下列情况时，应修订通用规程（ ） A当变电站设备、环境、系统运行条件等发生变化时 B当发生事故教训，提出新的反事故措施后 C与专用规程与此冲突时 D当执行过程中发现问题后
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考题 发现乘客违规应及时劝止，采取正确方式适当处理；当遇蛮横不讲理的乘客时，及时与地铁公安联系，不能发生正面冲突。
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考题 发现乘客违规应及时（），采取正确方式适当处理；当遇蛮横不讲理的乘客时，及时与地铁执法队联系，不能发生正面冲突。A、劝止B、批评C、教育D、罚款
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考题 当幼儿与同伴发生矛盾或冲突时，指导他们尝试用（）、交换、（）、合作等方式解决冲突。
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考题 双向不平衡模式认为，当组织与公众发生冲突时，解决的办法是要求（）A、组织改变公关行为B、媒介改变行为方式C、公众改变行为D、组织与公众共同改变行为
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考题 当组织与环境发生某种冲突时，为摆脱不利局面，组织应采取的公共关系模式是（）。A、建设型B、防御型C、矫正型D、进攻型
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考题 小黄所在的团队内经常发生冲突。为了改变这种状况，小黄提倡冲突发生时大家应采取（）的行为方式来解决。这种方法可以得到最好的解决结果和很高的团队承诺，但可能比较耗时。A、协作B、对抗C、折中D、迁就
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考题 当组织与环境发生某种冲突时，为了摆脱被动局面，应采取的公关活动方式是（）。A、建设型公关B、防御型公关C、进攻型公关D、矫正型公关
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考题 下列哪些情况下领导者应该变革组织文化（）。A、党组织的内外环境发生重大变化时B、党组织的业绩平平、甚至每况愈下时C、党组织的主导文化与宏观文化发生严重冲突时D、当组织面对其他组织的挑战时
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考题 判断题发现乘客违规应及时劝止，采取正确方式适当处理；当遇蛮横不讲理的乘客时，及时与地铁执法队联系，不能发生正面冲突。如有发生违反法律法规的行为及时报地铁公安。A 对B 错
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考题 单选题发现乘客违规应及时（），采取正确方式适当处理；当遇蛮横不讲理的乘客时，及时与地铁执法队联系，不能发生正面冲突。A 劝止B 批评C 教育D 罚款
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考题 单选题发现乘客违规应及时劝止，采取正确方式适当处理；当遇蛮横不讲理的乘客时，及时与（）联系，不能发生正面冲突。A 地铁执法队B 值班站长C 地铁公安D 站长
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考题 判断题发现乘客违规应及时劝止，采取正确方式适当处理；当遇蛮横不讲理的乘客时，及时与地铁公安联系，不能发生正面冲突。A 对B 错
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考题 填空题当幼儿与同伴发生矛盾或冲突时，指导他们尝试用（）、交换、（）、合作等方式解决冲突。
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考题 单选题当组织与环境发生某种冲突时，为了摆脱被动局面，应采取的公关活动方式是（）。A 建设型公关B 防御型公关C 进攻型公关D 矫正型公关
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考题 单选题小黄所在的团队内经常发生冲突。为了改变这种状况，小黄提倡冲突发生时大家应采取（）的行为方式来解决。这种方法可以得到最好的解决结果和很高的团队承诺，但可能比较耗时。A 协作B 对抗C 折中D 迁就
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