考题
解决冲突的方式中,一种不赢即熟的解决方式是()。
A.竞争B.合作C.妥协D.折中
考题
按照处理冲突的二维空间模式,如果个体发现冲突的问题对对方比己方更重要,易采取()
A、合作型方式B、妥协型方式C、回避型方式D、体谅型方式
考题
解决冲突的方式中,一种不赢即输的解决方式是()。
A、竞争B、合作C、妥协D、折中
考题
一般情况下，（）是处理冲突的好方式。A、折中法B、求同法C、竞争法D、妥协法
考题
发生冲突时，为了让人们冷静下来，重新认识整个事态，应采取（）模式。A、妥协B、竞争C、回避D、迎合
考题
当一个问题微不足道，或者很重要时，应采取（）的冲突管理模式。A、回避B、妥协C、竞争D、迎合
考题
在人际沟通发生冲突时“自知有错，但表明自己的态度，以示虚心”采取了（）解决方式。A、通融式B、妥协式C、回避式D、竞争式
考题
对于面对的冲突带来的损失会大于解决冲突带来的利益时，宜采用（）的处理方式。A、回避或撤出B、竞争或逼迫C、缓和或调停D、妥协
考题
对于处理需要平衡参与各方的利益的冲突时，宜采用（）的处理方式。A、回避或撤出B、竞争或逼迫C、缓和或调停D、妥协
考题
解决冲突问题的策略是（）。A、 回避或撤出B、 竞争或逼迫C、 缓和或调停D、 妥协和正视
考题
当势均力敌的双方坚持他们的目标时，处理冲突要采取（）策略。A、妥协策略B、合作策略C、回避策略D、竞争策略
考题
从潜在的冲突中解脱出来的冲突解决方式是（）A、妥协B、缓和C、竞争D、回避
考题
当存在冲突的各方态度开放、真诚和友善，适用于（）的冲突处理方式。A、回避或撤出B、正视C、缓和或调停D、妥协
考题
小刘脾气很差，在遇到冲突时，态度总是很强硬，不愿意妥协。她采取的这种处理冲突的方式是（）。A、迁就B、回避C、对抗D、折中
考题
冲突是企业内外部都存在的现象，理想的解决冲突的方式是（）A、竞争B、回避C、合作D、妥协
考题
哪几种处理冲突的方式经常采取分配性谈判策略（）A、竞争B、合作C、妥协D、回避
考题
目标很重要，但不值得和对方闹翻或当对方权力与自己相当时，处理冲突的方式是（ ）。A、强制B、开诚合作C、妥协D、回避
考题
当冲突主体相互依赖性很低时，或可避免冲突或减少冲突的消极结果是哪种冲突管理策略。（）A、回避B、合作C、妥协D、竞争
考题
解决冲突问题的积极、有效策略是（）A、回避B、竞争C、缓和或妥协D、正视
考题
小刘脾气很差，在遇到冲突时，态度总是很强硬，不愿意妥协。她采取的这种处理冲突的方式是（）。A、折中B、迁就C、回避D、竞争
考题
单选题当冲突主体相互依赖性很低时，或可避免冲突或减少冲突的消极结果是哪种冲突管理策略。（）A
回避B
合作C
妥协D
竞争
考题
单选题当一个问题微不足道，或者很重要时，应采取（）的冲突管理模式。A
回避B
妥协C
竞争D
迎合
考题
单选题小刘脾气很差，在遇到冲突时，态度总是很强硬，不愿意妥协。她采取的这种处理冲突的方式是（）。A
折中B
迁就C
回避D
竞争
考题
多选题哪几种处理冲突的方式经常采取分配性谈判策略（）A竞争B合作C妥协D回避
考题
单选题从潜在的冲突中解脱出来的冲突解决方式是（）A
妥协B
缓和C
竞争D
回避
考题
单选题小刘脾气很差，在遇到冲突时，态度总是很强硬，不愿意妥协。她采取的这种处理冲突的方式是（）。A
迁就B
回避C
对抗D
折中
考题
单选题在人际沟通发生冲突时“自知有错，但表明自己的态度，以示虚心”采取了（）解决方式。A
通融式B
妥协式C
回避式D
竞争式