网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
岗位胜任特征的意义和作用体现在（ ）方面。
A.人员计划 B.组织计划C.人员招聘D.培训开发E.绩效管理

参考答案

参考解析
解析：
更多 “岗位胜任特征的意义和作用体现在（ ）方面。 A.人员计划 B.组织计划C.人员招聘D.培训开发E.绩效管理” 相关考题
考题 构建岗位胜任特征模型的基本程序和具体步骤包括()。A.定义绩效标准 B.选取分析效标样本 C.获取效标样本有关胜任特征的数据资料 D.建立岗位胜任特征模型 E.验证岗位胜任特征模型
查看答案
考题 根据岗位胜任特征模型设计各类岗位的()。A.岗位胜任特征指标 B.岗位能力指标 C.岗位技能指标 D.岗位专业指标
查看答案
考题 (2015年5月)某建筑材料公司为其核心岗位构建了胜任特征模型，并计划将胜任特征模型运用到人员招聘、培训开发和绩效考核等方面。 根据上述情境，请回答以下问题： （1）运用胜任特征模型进行招聘有哪些优势？（6分） （2）基于胜任特征的人员招聘甄选主要包括哪些步骤？（10分） （3）对岗位胜任特征指标进行考核时，通常采用什么考评方法？为什么？（6分）
查看答案
考题 构建岗位胜任特征模型的基本程序包括：①定义绩效标准；②获取效标样本有关胜任特征的数据资料；③选取效标分析样本；④建立岗位胜任特征模型；⑤验证岗位胜任特征模型。排序正确的是（ ）。A．①②③④⑤ B．①③②④⑤ C．②①⑤④③ D．②①③⑤④
查看答案
考题 简述岗位胜任特征的概念和内涵。
查看答案
考题 培训开发中岗位胜任特征模型的建立的意义包括()。A.岗位胜任特征改变了以往知识、技能培训一统天下的格局 B.基于胜任特征分析，针对岗位要求，结合现有人员的素质状况，为员工量身定做培训计划 C.胜任特征的研究有利于企业员工职业生涯的发展 D.企业领导有意或无意地将胜任特征培养纳入员工培训开发体系 E.对胜任特征的研究加深了企业和员工之间的理解
查看答案
考题 (2017年11月)基于胜任特征的招聘与甄选流程设计,其核心环节是() A.岗位胜任特征设计 B.重要岗位胜任特征的筛选 C.行为面试流程设计 D.岗位胜任特征评价体系设
查看答案
考题 对员工PCI考评可以分为以下几个步骤：()。A.测评员工目前的胜任特征水平，绘制员工胜任特征水平线 B.收集员工的胜任特征构成、员工现任岗位和各个目标岗位的胜任特征模型 C.根据员工的实际情况绘制员工的胜任特征水平线 D.考察员工与其所在岗位的匹配程度 E.对照该企业职业经理胜任特征等级评分
查看答案
考题 简述构建岗位胜任特征的基本程序和步骤
查看答案
考题 基于胜任特征的招聘与甄选流程设计,其核心环节是()A.岗位胜任特征设计 B.重要岗位胜任特征的筛选 C.行为面试流程设计 D.岗位胜任特征评价体系设
查看答案
考题 构建岗位胜任特征模型的基本程序和步骤是（ ）。 A.定义绩效目标 B.定义绩效标准C.选取效标分析样本 D.获取效标样本有关胜任特征的数据资料 E.建立岗位胜任特征模型
查看答案
考题 简述管理学意义上的胜任力三方面的特征。
查看答案
考题 岗位胜任力模型的作用主要体现在以下几个方面（）。A、在制订薪酬中的作用B、在人员选拔中的作用C、在绩效考核中的作用D、在员工培训中的作用E、在员工激励中的作用
查看答案
考题 岗位胜任特征的分析一般包括的步骤是（）A、利用胜任特征B、界定胜任特征C、发现胜任特征D、评估胜任特征E、比较胜任特征
查看答案
考题 建立胜任特征模型有哪几个步骤？（）A、定义专业技术岗位绩效标准B、选取分析专业技术岗位效标样本C、获取效标样本有关胜任特征的数据资料D、建立和验证胜任特征模型
查看答案
考题 简述研究岗位胜任特征的意义和作用。
查看答案
考题 资产业务的意义和作用主要体现在哪些方面？
查看答案
考题 在人员规划中，岗位胜任特征的研究意义主要体现在（）中。A、工作岗位设计B、工作岗位评价C、工作岗位分析D、岗位职责确定
查看答案
考题 简述开展岗位胜任特征研究的重要意义和作用。
查看答案
考题 岗位胜任力分析和工作分析之间的区别主要体现在（）。A、研究对象的不同B、分析的能力不同C、表现的内容不同D、战略意义不同E、应用的方式不同
查看答案
考题 多选题岗位胜任特征的意义和作用是（　）。A人员规划B组织计划C人员招聘D培训开发E绩效管理
查看答案
考题 多选题岗位胜任力模型的作用主要体现在以下几个方面（）。A在制订薪酬中的作用B在人员选拔中的作用C在绩效考核中的作用D在员工培训中的作用E在员工激励中的作用
查看答案
考题 问答题简述开展岗位胜任特征研究的重要意义和作用。
查看答案
考题 多选题构建岗位胜任特征模型的基本程序和步骤包括（　　）。A定义绩效目标B定义绩效标准C选取效标分析样本D获取效标样本有关胜任特征的数据资料E建立岗位胜任特征模型
查看答案
考题 单选题在人员规划中，岗位胜任特征的研究意义主要体现在（）中。A 工作岗位设计B 工作岗位评价C 工作岗位分析D 岗位职责确定
查看答案
考题 多选题岗位胜任特征的意义和作用体现在（）方面。A人员计划B组织计划C人员招聘D培训开发E绩效管理
查看答案
考题 多选题岗位胜任特征的分析一般包括的步骤是（）A利用胜任特征B界定胜任特征C发现胜任特征D评估胜任特征E比较胜任特征
查看答案
热门标签
最新试卷