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如果新员工（ ），则会被视为愿意加入组织。
A.要求加薪 B.希望获得更高职位
C.接受不合意的职位 D.较少关注外部招聘信息

参考答案

参考解析
解析：
更多 “如果新员工（ ），则会被视为愿意加入组织。 A.要求加薪 B.希望获得更高职位 C.接受不合意的职位 D.较少关注外部招聘信息” 相关考题
考题 如果某研究成果引用了他人的研究却有意隐瞒,或者无意忽视,都会被视为() A.备注B.偷引C.抄袭D.剽窃
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考题 制作面包时,如果盐加入过多,则下列最可能出现的现象是()。 A、体职过小B、内部组织粗糙C、表面色泽浅D、面包面团烤前塌陷
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考题 凯恩斯认为，如果预期利率下跌，则()。A．人们愿意多持股票少持债券B．人们愿意多持债券少持货币C．人们愿意多持现金少持存款D．人们愿意多持现金少持股票
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考题 当员工希望加入某个组织、愿意保留某个组织的成员资格、信仰组织的价值观并接受组织目标，并且愿意为组织的利益作出自己的贡献，这表明这个员工的()很高。A、组织承诺B、敬业度C、工作绩效D、工作投入
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考题 下列哪些表现了新员工对组织的接受( )。(A)决定留在组织中(B)发挥高水平的内激励和承诺(C)关注组织的发展，具有团队意识和参与意识(D)分享组织中的“机密”(E)接受不合意的工作并将其视为暂时的情况
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考题 如果你被录用后，会被分配到外地去，你愿意吗？
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考题 如果在段落中间按_________键，则一个段落就会被分成两个段落．
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考题 如果把图示电路中的变压器视为理想器件，则当时，有：
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考题 如果把图示电路中的变压器视为理想器件，则当时：
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考题 如果安排你组织单位的新员工培训，内容包括企业文化、团队精神、工作流程等，你怎么做?
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考题 如果新员工( )，会被视为愿意加入组织。 A、要求加薪 B、希望获得更高职位 C、接受不合意的职位 D、较少关注外部招聘信息
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考题 如果新员工（ ），会被视为愿意加入组织。A.要求加薪 B.希望获得更高职位 C.接受不合意的职位 D.较少关注外部招聘信息
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考题 ( )表示组织愿意接纳新员工。 A.减少原有的工作量 B.增加薪资 C.允许分享组织的“机密” D.提拔升级 E.邀请参与组织的业绩考试
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考题 卖家加入彩票类目后，会被清退吗？
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考题 一个人在对外交往中如果形象甚佳，就会被视为对（），否则就会被重视为对其交往对象缺乏应有的重视。
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考题 制作面包时，如果盐加入过多，则下列最可能出现的现象是（）。A、体积过小B、内部组织粗糙C、表面色泽浅D、面包面团烤前塌陷
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考题 象征群体是那些愿意接受向往组织的价值、态度及行为，并热切希望加入，但实际无法跻身其中的群体。（）
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考题 如果营业员第一次请客户入座客户未坐下，营业员需再次请客户入座，如果客户继续站立则视为不愿意入座，营业员可入座为客户办理业务。
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考题 如果某研究成果引用了他人的研究却有意隐瞒，或者无意忽视，都会被视为“剽窃”，这是一种严重的科研不端行为。
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考题 FLAG_ACTIVITY_CLEAR_TOP标记的作用是什么？（）A、如果Activity已经在任何栈中启动，则不做任何操作B、如果Activity已经在当前栈中启动，则不做任何操作C、如果Activity已经在当前栈中启动，则所有在该Activity之上的Activity都会被销毁D、如果Activity已经在任何栈中启动，则所有在该Activity之上的Activity都会被销毁
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考题 一根绳子受200N的拉力就会被拉断，如果两人沿反方向同时拉绳，则每人用力为（）N时绳子就会被拉断；如果将绳的一端固定在墙上，一个人用力拉绳子另一端，则这人用（）N的力时，绳子会被拉断。
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考题 单选题培训与开发支出为C，培训与开发给组织带来的收益为B，培训与开发后给员工的加薪为S，下列关于培训与开发决策分析的说法中，错误的是（ ）。A 只有B-SC，培训与开发才会提高组织的收益B BC，S=0，组织愿意支付培训开发费用，员工则不愿为其支付任何费用C BC，S0，S=B，组织不愿意对员工进行培训与开发，员工则愿意支付部分或全部费用D 如果B＜C，S=B，组织愿意支付培训开发费用
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考题 单选题下列情形中，（　　）不能视为新员工接纳组织的信号。A 决定留在组织中B 关注组织的发展C 接受不合意的工作D 工作积极性不高
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考题 判断题如果某研究成果引用了他人的研究却有意隐瞒，或者无意忽视，都会被视为“剽窃”，这是一种严重的科研不端行为。A 对B 错
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考题 填空题一个人在对外交往中如果形象甚佳，就会被视为对（），否则就会被重视为对其交往对象缺乏应有的重视。
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考题 判断题关闭车门时，如果车门会被迫升高或降低，则表明门铰链需要调整。A 对B 错
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考题 判断题如果信息加密的函数不变，则信息终将会被破解。A 对B 错
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