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从企业的角度,薪酬制度应达到的要求包括()。
A.简单明了、便于核算
B.促进企业提高经济效益
C.发挥员工的劳动能力
D.有助于员工之间的团结协作
E.有效吸引高效率、合格的劳动力
B.促进企业提高经济效益
C.发挥员工的劳动能力
D.有助于员工之间的团结协作
E.有效吸引高效率、合格的劳动力
参考答案
参考解析
解析:P437 BCDE
从劳动者的角度,薪酬制度应当达到的要求: (1)简单明了、便于核算;(2)工资差别是他们所认同的;(3)同工同酬,同绩效统筹;(4)至少能保证基本生活;(5)对企业未来有安定感,能调动积极性。
从企业角度,薪酬制度应当达到的要求:(1)促进企业提高经济效益;(2)发挥员工的劳动能力;(3)有助于员工之间的团结协作;(4)有效的吸引高效率、合格的劳动力。
从劳动者的角度,薪酬制度应当达到的要求: (1)简单明了、便于核算;(2)工资差别是他们所认同的;(3)同工同酬,同绩效统筹;(4)至少能保证基本生活;(5)对企业未来有安定感,能调动积极性。
从企业角度,薪酬制度应当达到的要求:(1)促进企业提高经济效益;(2)发挥员工的劳动能力;(3)有助于员工之间的团结协作;(4)有效的吸引高效率、合格的劳动力。
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考题
关于薪酬管理的说法错误的是()。
A、企业应当制定与人力资源考核相挂钩的、科学的内部薪酬制度B、企业可以在董事会下设薪酬委员会,负责制定本单位的薪酬制度,并监督实施C、企业在设计薪酬制度时,不必要求与企业自身的发展要求相适应D、企业应当制定薪酬制度评价机制,及时对薪酬制度的合理性及其执行效果进行评价
考题
(2016年11月)从企业的角度,薪酬制度应达到的要求包括()。
A.简单明了、便于核算
B.促进企业提高经济效益
C.发挥员工的劳动能力
D.有助于员工之间的团结协作
E.有效吸引高效率、合格的劳动力
考题
从劳动者的角度看,薪酬制度应当达到以下要求能调动工作积极性( )。
A.简单明了,便于核算 B.工资差别是可以认同的
C.同工同酬,同绩效同酬D.至少能保证基本生活E.对企业未来有安定感
考题
多选题从劳动者的角度看,薪酬制度应当达到以下要求能调动工作积极性()。A简单明了,便于核算B工资差别是可以认同的C同工同酬,同绩效同酬D至少能保证基本生活E对企业未来有安定感
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