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造成企业员工流动的工作条件和环境方面的因素是( )。
A.技能要求及运用 B.职业生涯发展机会
C.人事政策制度 D.合作伙伴的情况 E.工作安全性
A.技能要求及运用 B.职业生涯发展机会
C.人事政策制度 D.合作伙伴的情况 E.工作安全性
参考答案
参考解析
解析:
更多 “造成企业员工流动的工作条件和环境方面的因素是( )。 A.技能要求及运用 B.职业生涯发展机会 C.人事政策制度 D.合作伙伴的情况 E.工作安全性” 相关考题
考题
对员工的流动率进行分析时,( )属于企业工作条件和环境方面的因素。
A.工资福利待遇
B.上下班的交通状况
C.工作时间与轮班制度
D.员工在试用期内是否符合企业的要求
E.直接主管的人格和工作能力,是否关注下属的发展
考题
企业员工流动率统计调查的内容包括()。
A.企业工作条件和环境方面的因素 B.员工家庭生活方面的影响因素
C.员工个人发展方面的影响因素 D.员工调动对其工作的影响因素
E.其他影响员工流动的因素
考题
对员工的流动率进行分析时,( )属于企业工作条件和环境方面的因素。
A.工资福利待遇 B.上下班的交通状况C.工作时间与轮班制度
D.员工在试用期内是否符合企业要求 E.直接主管的人格和工作能力
考题
关于员工流动描述正确的是( )。
A.从劳动者的角度划分,员工流动可以分为员工流人企业和员工流出企业
B.企业员工总流动率可以反映企业员工流动的具体原因
C.工作满意度是唯一制约和影响企业员工流动的因素
D.员工非工作价值和非工作角色的偏好会直接导致企业员工的流动
E.员工流动最准确的预报器是员工流动的行为倾向
考题
以下各项表述正确的是()。A、保健因素和激励因素通常都与工作条件和工作环境有关B、保健因素和激励因素通常都与工作内容和工作本身有关C、保健因素通常与工作条件和工作环境有关,而激励因素与工作内容和工作本身有关D、保健因素通常与工作内容和工作本身有关,而激励因素与工作条件和工作环境有关
考题
为改善服务“三农”的环境,应加大对县域支行的投入,特别是要解决许多一线网点存在的()的问题。A、硬件设施不足、客户服务环境和员工工作条件较差B、硬件设施足够,但客户服务环境和员工工作条件较差C、硬件设施和客户服务环境较好,但员丁工作条件较差D、客户服务环境较好,但硬件设施不足和员工作条件较差
考题
多选题某企业员工刘某从事的工作环境噪声较高,造成了刘某工作效率下降,极易产生疲劳感。劳动过程中工作条件因素和劳动本身的因素都有可能是导致疲劳的原因,下列造成疲劳的原因中,属于工作条件因素的有( )。A劳动者作业条件需要劳动者长期半蹲作业B劳动内容单调C劳动者的心理压力过大D作业环境噪声过大E劳动环境缺少安全感
考题
多选题企业员工流动率统计调查的内容包括( )。A企业工作条件和环境方面的因素B员工家庭生活方面的影响因素C员工个人发展方面的影响因素D员工调动对其工作的影响因素E其他影响员工流动的因素
考题
多选题编制员工流动率定期调查表的几个方面:()。A企业工作条件和环境方面的因素B员工家庭生活方面的因素C员工个人发展方面的因素D企业的人员流动历史数据E其他影响员工流动的因素
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