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造成企业员工流动的工作条件和环境方面的因素是( )。
A.技能要求及运用 B.职业生涯发展机会
C.人事政策制度 D.合作伙伴的情况 E.工作安全性


参考答案

参考解析
解析:
更多 “造成企业员工流动的工作条件和环境方面的因素是( )。 A.技能要求及运用 B.职业生涯发展机会 C.人事政策制度 D.合作伙伴的情况 E.工作安全性” 相关考题
考题 中天公司主要依靠领导对员工进行激励,但还有领导本身不能直接控制的、对团队成员造成影响的因素,这种因素是()。 A.工作本身B.薪水C.工作条件D.企业文化

考题 在双因素理论中,()因素能够造成员工的不满。 A.公司的政策和管理B.薪水和工作条件C.人际关系D.以上都有对

考题 影响员工积极性的工作环境和工作条件方面的因素叫做激励因素。() 此题为判断题(对,错)。

考题 造成住院患者不舒适的原因有很多,常见有身体、心理社会和环境三方面的因素。其中环境因素包括()( )等

考题 影响作业能力的主要因素有()。A:生理因素 B:环境因素 C:工作条件和性质 D:企业文化 E:员工情绪

考题 影响作业能力的主要因素有( )。A.生理因素 B.环境因素 C.工作条件和性质 D.企业文化 E.员工情绪

考题 ()属于员工离职的企业工作条件和环境方面的影响因素。A . 工资福利待遇 B . 上.下班交通不便 C . 员工严重违纪 D . 员工回学校继续深造 E . 直接主管的人格和能力

考题 对员工的流动率进行分析时,( )不属于企业工作条件和环境方面的因素。A.工资福利待遇 B.工作的安全性 C.工作时间与轮班制度 D.员工在试用期内是否符合企业的要求

考题 对员工的流动率进行分析时,( )属于企业工作条件和环境方面的因素。 A.工资福利待遇 B.上下班的交通状况 C.工作时间与轮班制度 D.员工在试用期内是否符合企业的要求 E.直接主管的人格和工作能力,是否关注下属的发展

考题 企业员工流动率统计调查的内容包括()。 A.企业工作条件和环境方面的因素 B.员工家庭生活方面的影响因素 C.员工个人发展方面的影响因素 D.员工调动对其工作的影响因素 E.其他影响员工流动的因素

考题 对员工的流动率进行分析时,( )属于企业工作条件和环境方面的因素。 A.工资福利待遇 B.上下班的交通状况C.工作时间与轮班制度 D.员工在试用期内是否符合企业要求 E.直接主管的人格和工作能力

考题 在企业员工流动率的统计调查中,下列不是企业工作条件和环境方面的因素的是( )。A.工资奖金福利待遇 B.工作场所环境条件 C.找到更合适的新岗位 D.合作伙伴的情况

考题 关于员工流动描述正确的是( )。 A.从劳动者的角度划分,员工流动可以分为员工流人企业和员工流出企业 B.企业员工总流动率可以反映企业员工流动的具体原因 C.工作满意度是唯一制约和影响企业员工流动的因素 D.员工非工作价值和非工作角色的偏好会直接导致企业员工的流动 E.员工流动最准确的预报器是员工流动的行为倾向

考题 编制员工流动率定期调查表的几个方面:()。A、企业工作条件和环境方面的因素B、员工家庭生活方面的因素C、员工个人发展方面的因素D、企业的人员流动历史数据E、其他影响员工流动的因素

考题 主管的人格和能力属于员工流动率分析中的()的因素。A、员工个人发展方面B、员工家庭生活方面C、企业工作条件和环境方面D、其他影响员工流动

考题 ()属于企业工作条件和环境方面对员工离职的影响因素。A、工资福利待遇B、上下班交通不便C、员工严重违纪D、员工回学校继续深造E、直接主管的人格和能力

考题 质量波动的原因,是由人、机器、方法、环境和材料五方面的因素变化造成的。()

考题 以下各项表述正确的是()。A、保健因素和激励因素通常都与工作条件和工作环境有关B、保健因素和激励因素通常都与工作内容和工作本身有关C、保健因素通常与工作条件和工作环境有关,而激励因素与工作内容和工作本身有关D、保健因素通常与工作内容和工作本身有关,而激励因素与工作条件和工作环境有关

考题 为改善服务“三农”的环境,应加大对县域支行的投入,特别是要解决许多一线网点存在的()的问题。A、硬件设施不足、客户服务环境和员工工作条件较差B、硬件设施足够,但客户服务环境和员工工作条件较差C、硬件设施和客户服务环境较好,但员丁工作条件较差D、客户服务环境较好,但硬件设施不足和员工作条件较差

考题 质量波动的原因是由人、机器、方法、环境和材料五方面的因素变化造成的

考题 多选题影响作业能力的主要因素有(  )。A生理因素B环境因素C工作条件和性质D企业文化E员工情绪

考题 多选题某企业员工刘某从事的工作环境噪声较高,造成了刘某工作效率下降,极易产生疲劳感。劳动过程中工作条件因素和劳动本身的因素都有可能是导致疲劳的原因,下列造成疲劳的原因中,属于工作条件因素的有( )。A劳动者作业条件需要劳动者长期半蹲作业B劳动内容单调C劳动者的心理压力过大D作业环境噪声过大E劳动环境缺少安全感

考题 多选题造成企业员工流动的工作条件和环境方面的因素是()。A技能要求及运用B职业生涯发展机会C人事政策制度D合作伙伴的情况E工作安全性

考题 单选题主管的人格和能力属于员工流动率分析中的()的因素。A 员工个人发展方面B 员工家庭生活方面C 企业工作条件和环境方面D 其他影响员工流动

考题 多选题企业员工流动率统计调查的内容包括( )。A企业工作条件和环境方面的因素B员工家庭生活方面的影响因素C员工个人发展方面的影响因素D员工调动对其工作的影响因素E其他影响员工流动的因素

考题 多选题()属于企业工作条件和环境方面对员工离职的影响因素。A工资福利待遇B上下班交通不便C员工严重违纪D员工回学校继续深造E直接主管的人格和能力

考题 多选题编制员工流动率定期调查表的几个方面:()。A企业工作条件和环境方面的因素B员工家庭生活方面的因素C员工个人发展方面的因素D企业的人员流动历史数据E其他影响员工流动的因素