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题目内容
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()既是一种比较严厉的惩罚措施,也可避免降职可能出现的其他问题。
A.谈话
B.警告
C.暂时停职
D.惩戒性调动
B.警告
C.暂时停职
D.惩戒性调动
参考答案
参考解析
解析:暂时停职是一种比较策略的触发方式,它既是一种比较严厉的惩罚,也可以避免降职可能出现的其他问题。
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考题
学前教育老师运用惩罚要做到“三要”。A、惩罚要及时、惩罚要公平、惩罚时间要短B、惩罚要及时、惩罚要严厉、惩罚时间要短C、惩罚要及时、惩罚要公平、惩罚时间要长D、惩罚要及时、惩罚要严厉、惩罚时间要长
考题
前馈控制也称事前控制或预先控制,指通过观察情况、搜集整理信息、掌握规律、预测趋势,正确预计未来可能出现的问题,提前采取措施,将可能发生的偏差消除在萌芽状态中,为避免在未来不同发展阶段可能出现的问题而事先采取的措施。()
此题为判断题(对,错)。
考题
运用惩罚要做到“三要”()A、惩罚要及时、惩罚要公平、惩罚时间要短B、惩罚要及时、惩罚要严厉、惩罚时间要短C、惩罚要及时、惩罚要公平、惩罚时间要长D、惩罚要及时、惩罚要严厉、惩罚时间要长
考题
单选题在科研不端行为的()上主要是对已实施了科研不端行为的人员予以严厉的惩罚措施,不仅包括学术上、道德上的惩罚,还包括法律上的惩罚措施。A
一般预防B
特殊预防C
一般规范D
特殊规范
考题
单选题运用惩罚要做到“三要”()A
惩罚要及时、惩罚要公平、惩罚时间要短B
惩罚要及时、惩罚要严厉、惩罚时间要短C
惩罚要及时、惩罚要公平、惩罚时间要长D
惩罚要及时、惩罚要严厉、惩罚时间要长
考题
单选题人类社会的一种基本趋势是()A
对犯罪的惩罚越来越文明、人道B
对犯罪的惩罚越来越严厉C
只对思想犯的惩罚加重D
适用死刑的罪名越来越多
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