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企业人力资源供不应求,会导致()
A:生产效率低下
B:组织内部人浮于事
C:企业设备闲置
D:固定资产利用率高
B:组织内部人浮于事
C:企业设备闲置
D:固定资产利用率高
参考答案
参考解析
解析:企业人力资源供大于求,会导致组织内部人浮于事,内耗严重,生产或工作效率低下;企业人力资源供小于求,会导致企业设备闲置,固定资产利用率低。
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考题
企业人力资源失衡,不可能是单一的供不应求或供过于求,企业人力资源往往出现结构失衡,即可能是()A、高层人员供过于求,而低层人员供不应求B、高层人员供不应求,而低层人员供过于求C、中层人员供过于求,而低层人员供不应求D、中层人员供不应求,而高层人员供过于求
考题
单选题企业人力资源失衡,不可能是单一的供不应求或供过于求,企业人力资源往往出现结构失衡,即可能是()A
高层人员供过于求,而低层人员供不应求B
高层人员供不应求,而低层人员供过于求C
中层人员供过于求,而低层人员供不应求D
中层人员供不应求,而高层人员供过于求
考题
单选题( )导致企业设备闲置,固定资产利用率低。[2014年5月二级真题]A
人力资源供求平衡B
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人力资源供不应求D
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