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企业人力资源失衡，不可能是单一的供不应求或供过于求，企业人力资源往往出现结构失衡，即可能是（）

  • A、高层人员供过于求，而低层人员供不应求
  • B、高层人员供不应求，而低层人员供过于求
  • C、中层人员供过于求，而低层人员供不应求
  • D、中层人员供不应求，而高层人员供过于求

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