网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
问答题
简述人力资源供不应求的调整方法。

参考答案

参考解析
解析：
更多 “问答题简述人力资源供不应求的调整方法。” 相关考题
考题 简述人力资源供不应求的调整方法。
查看答案
考题 在人力资源供不应求时，企业可采用的对策有（）A、重新安置B、内部调整C、加强培训D、工作再设计E、外部招聘
查看答案
考题 在人力资源供不应求的情况下，能提高劳动生产率的方法是（）A、内部招聘B、内部调整C、重新安置D、降低人工成本
查看答案
考题 供不应求的调整方法
查看答案
考题 当企业人力资源供不应求时，企业常用的调整方法包括（） ①聘用临时工 ②延长工作时间 ③扩大工作范围 ④降低生产技术A、①②③④B、①②③C、①②④D、①③④
查看答案
考题 问答题简述企业人力资源供给预测的内容、程序和基本方法。
查看答案
考题 问答题简述人力资源需求预测的定性方法和定量方法
查看答案
考题 多选题在人力资源供不应求时，企业可采用的对策有（）A重新安置B内部调整C加强培训D工作再设计E外部招聘
查看答案
考题 问答题简述人力资源供不应求的调整方法。
查看答案
考题 问答题联系实际论述企业如何面对人力资源供不应求的情况
查看答案
考题 问答题当企业人力资源供不应求和供大于求时，公司分别应该怎么做？
查看答案
考题 问答题简述战略调整的方法。
查看答案
考题 问答题简述人力资源选拔的方法。
查看答案
考题 问答题人力资源调整方法是什么？
查看答案
考题 问答题简述人力资源需求预测的方法。
查看答案
考题 问答题简述人力资源预测的原理、技术路线，以及人力资源预测的定性定量方法。
查看答案
考题 单选题在人力资源供不应求的情况下，能提高劳动生产率的方法是（）A 内部招聘B 内部调整C 重新安置D 降低人工成本
查看答案
考题 问答题简述止水橡皮的调整方法。
查看答案
考题 问答题简述人力资源费用审核的方法与程序。
查看答案
考题 问答题简述人力资源规划的程序、需求和供给预测方法。
查看答案
考题 问答题(2015.10简32)简述人力资源供不应求的调整方法。
查看答案
考题 问答题简述经济法的调整方法与行政法的调整方法
查看答案
考题 问答题简述人力资源的激励中经济性激励方法有哪些？
查看答案
考题 单选题当企业人力资源供不应求时，企业常用的调整方法包括（） ①聘用临时工 ②延长工作时间 ③扩大工作范围 ④降低生产技术A ①②③④B ①②③C ①②④D ①③④
查看答案
考题 多选题人力资源供不应求的调整方法包括 ( )A外部招聘B变相裁员C延长工作时间D工作轮换E外包
查看答案
考题 问答题简述国际私法调整的方法.
查看答案
考题 问答题列举并简述你所知道的人力资源供给预测的分析方法
查看答案
考题 问答题简述人力资源开发项目效果进行分解的方法。
查看答案
热门标签
最新试卷