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人力资源规划的制定，第一个步骤是( )。

A、进行人力资源供给与需求预测
B、制定人力资源总体规划和各项具体规划
C、人力资源实施与效果评价
D、收集信息，分析企业经营战略对人力资源的要求

参考答案

参考解析
解析：人力资源规划制定的步骤：第一，收集信息，分析企业经营战略对人力资源的要求；第二，进行人力资源供给与需求预测；第三，制定人力资源总体规划和各项具体规划；第四，人力资源实施与效果评价。
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