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外部招募采用的时机不包括（ ）

A.当组织内部没有合适的人能够填补职位空缺

B.或者组织目前的情况不适合进行内部招募时

C.或者出现空缺的是非常初级的入门职业或者对候选人的要求特别高的特定高层职业

D.扩大了候选人的选择范围

参考答案

参考解析
解析：外部招募是指组织到外部劳动力市场上寻找合适的人员来填补组织内出现的职位空缺的做法。 采用的时机：（1）当组织内部没有合适的人能够填补职位空缺，(2)或者组织目前的情况不适合进行内部招募时； (3)或者出现空缺的是非常初级的入门职业或者对候选人的要求特别高的特定高层职业。
更多 “外部招募采用的时机不包括（ ） A.当组织内部没有合适的人能够填补职位空缺 B.或者组织目前的情况不适合进行内部招募时 C.或者出现空缺的是非常初级的入门职业或者对候选人的要求特别高的特定高层职业 D.扩大了候选人的选择范围” 相关考题
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