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亚当?斯密指出,劳动强度和劳动条件、愉快或不愉快程度、具备从业能力的难易程度、职业稳定和保障程度、所承担的责任大小等等,是造成( )工资差别的主要因素。

A.不同个人间
B.不同地区间
C.不同行业间
D.不同职业间

参考答案

参考解析
解析:200多年前,古典经济学创始人、英国经济学家亚当?斯密提出,形成职业间工资差别的原因主要有五个因素:①不同职业在劳动强度和劳动条件方面的差别;②不同职业引起的愉快或不愉快程度有差别;③不同职业具备从业能力的难易程度有差别;④不同职业所具有的社会安全程度即工作保障和职业稳定程度不同;⑤不同职业要求从业者所承担的责任程度是有差别的。
更多 “亚当?斯密指出,劳动强度和劳动条件、愉快或不愉快程度、具备从业能力的难易程度、职业稳定和保障程度、所承担的责任大小等等,是造成( )工资差别的主要因素。A.不同个人间 B.不同地区间 C.不同行业间 D.不同职业间” 相关考题
考题 ()是划分工资等级的依据A.劳动技术、重要程度、脑力劳动或体力劳动B.劳动技术、复杂程度、繁重程度和责任大小C.劳动技术、复杂程度、劳动强度D.劳动范围、复杂程度、脑力劳动或体力劳动

考题 亚当·斯密指出,劳动强度和劳动条件、愉快或不愉快程度、具备从业能力的难易程度、职业稳定和保障程度、所承担的责任大小等等,是造成()工资差别的主要因素。 A.不同个人间B.不同地区间C.不同行业间D.不同职业间

考题 等额的收益或损失在个人主观或心理上产生的影响是不相等的,下列说法中正确的是( )A.损失5000元的不愉快程度将弱于获益5000元的愉快程度B.损失5000元的不愉快程度将强于获益5000元的愉快程度C.损失5000元的不愉快程度将等于获益5000元的愉快程度D.损失5000元的不愉快程度与获益5000元的愉快程度无法比较

考题 亚当·斯密指出的下列各种职业间工资差别形成的原因中,导致补偿性工资差别出现的有()。A:不同职业引起的愉快或不愉快程度不同 B:不同职业所要求的从业能力不同 C:不同职业的工作保障和稳定程度不同 D:不同职业的劳动强度和工作条件不同 E:不同职业要求的最低受教育程度不同

考题 形成职业间工资差别的原因的因素包括()。A:不同职业在劳动强度和劳动条件方面的差别 B:不同职业要求从业者的性格有差别 C:不同职业具备从业能力的难易程度有差别 D:不同职业所具有的社会安全程度即工作保障和职业稳定程度不同 E:不同职业要求从业者所承担的责任程度是有差别的

考题 在亚当,斯密指出的几种职业间工资差别形成的原因中,可能导致补偿性工资差别的是()。A:不同职业的劳动强度和工作条件不同 B:不同职业引起的愉快或不愉快程度不同 C:不同职业所承担的责任程度不同 D:不同职业所需要受教育的程度不同 E:不同职业的工作保障和稳定程度不同

考题 有在亚当·斯密指出的几种职业间工资差别形成的原因中,会导致补偿性工资差别的是()。A:不同职业引起的愉快或不愉快程度不同 B:不同职业所要求的从业能力不同 C:不同职业的工作保障和稳定程度不同 D:不同职业的劳动强度和工作条件不同 E:不同职业所需要的培训程度不同

考题 在亚当*斯密指出的职业间工资差别形成原因中,属于竞争性工资差别的是不同的职业在()方面存在差异。 A.劳动强度和劳动条件 B.给人带来的愉快或不愉快程度 C.从业能力获取的难易程度 D.工作保障和职业稳定程度

考题 补偿性工资差别是由于不同的职业在( )方面存在差异造成的。A.劳动强度 B.从业者需要具备的从业能力 C.劳动条件 D.令人愉快程度 E.从业者需承担的责任

考题 职业间工资差别形成原因中,属于竞争性工资差别的是不同的职业在( )方面存在差异。 A.劳动强度和劳动条件 B.给人带来的愉快或不愉快程度 C.不同劳动者的劳动力在质上的差异 D.工作保障和职业稳定程度

考题 属于补偿性工资差别影响原因的有( )。A.劳动强度和劳动条件 B.从业时的不愉快程度 C.职业稳定与保障程度 D.责任大小程度 E.从业能力的难易程度

考题 亚当·斯密认为不同职业之间工资差别形成的原因包括( )。A.工会化程度高低不同 B.不同职业在劳动强度和劳动条件方面的差别 C.不同职业引起的愉快或不愉快程度有差别 D.不同职业具备从业能力的难易程度有差别 E.不同职业所具有的社会安全程度即工作保障和职业稳定程度不同

考题 在亚当?斯密指出的几种职业间工资差别形成的原因中,不会导致补偿性工资差别的是( )。 A.不同职业引起的愉快或不愉快程度不同 B.不同职业所要求的从业能力不同 C.不同职业的工作保障和稳定程度不同 D.不同职业的劳动强度和工作条件不同

考题 技术等级工资制的确定原则不包括( )。 A.劳动复杂程度 B.繁重程度 C.工作责任大小 D.难易程度

考题 亚当斯密认为分工的程度总要受()的限制A、交换能力大小B、社会经济制度C、劳动力大小D、生产要素多少

考题 ()是划分工资等级的依据。A、劳动技术、重要程度、脑力劳动或体力劳动B、劳动技术、复杂程度、繁重程度和责任大小C、劳动技术、复杂程度、劳动强度D、劳动范围、复杂程度、脑力劳动或体力劳动

考题 ()是指按照国家公务员所担任的职务的高低和责任的大小及工作的难易程度来确定工资,是职级工资制中体现按劳分配的主要内容。

考题 在亚当·斯密指出的职业间工资差别形成原因中,属于竞争性工资差别的是不同的职业在()方面存在差异。A、劳动强度和劳动条件B、给人带来的愉快或不愉快程度C、从业能力获取的难易程度D、工作保障和职业稳定程度

考题 在亚当·斯密所提及的引起职业间工资差别的各种原因中,属于补偿性工资差别的有()。A、劳动强度和劳动条件引起的工资差别B、从业时的愉快或不愉快程度引起的工资差别C、职业稳定与保障程度引起的工资差别D、从业能力的难易程度引起的工资差别E、从业者承担的责任程度引起的工资差别

考题 多选题不同职业之间工资差别形成的原因包括( )。A在劳动强度和劳动条件方面的差别B工作保障和职业稳定程度不同C引起的愉快或不渝快程度有差别D熟练劳动力所占比重不同E要求从业者所承担的责任程度是有差别的

考题 多选题补偿性工资差别是由于不同的职业在( )方面存在差异造成的。A劳动强度B从业者需要具备的从业能力C劳动条件D令人愉快程度E从业者需承担的责任

考题 单选题不同职业之间工资差别形成的原因不包括( )。A 劳动强度和劳动条件的差别B 具备从业能力的难易程度的差别C 从业者需要承任责任的差别D 升迁机会的差别

考题 多选题亚当·斯密指出的下列各种职业间工资差别形成的原因中,导致补偿性工资差别出现的有(  )。A不同职业引起的愉快或不愉快程度不同B不同职业所要求的从业能力不同C不同职业的工作保障和稳定程度不同D不同职业的劳动强度和工作条件不同E不同职业要求的最低受教育程度不同

考题 单选题()是划分工资等级的依据。A 劳动技术、重要程度、脑力劳动或体力劳动B 劳动技术、复杂程度、繁重程度和责任大小C 劳动技术、复杂程度、劳动强度D 劳动范围、复杂程度、脑力劳动或体力劳动

考题 判断题划分工资等级的依据是各种不同劳动所共同具有的基本要素,即劳动的复杂程度、繁重程度、责任大小和劳动条件好差的不同。A 对B 错

考题 多选题在亚当·斯密所提及的引起职业间工资差别的各种原因中,属于补偿性工资差别的有()。A劳动强度和劳动条件引起的工资差别B从业时的愉快或不愉快程度引起的工资差别C职业稳定与保障程度引起的工资差别D从业能力的难易程度引起的工资差别E从业者承担的责任程度引起的工资差别

考题 多选题下列选项中,属于补偿性工资差别的是( ),A劳动强度和劳动条件B从业时的不愉快程度C职业稳定与保障程度D责任大小程度E从业能力的难易程度

考题 多选题不同职业之间工资差别形成的原因包括( )。A在劳动强度和劳动条件方面的差别B地理区域的不同C从业能力的难易程度的差别D企业工业化程度的高低E社会安全程度即工作保障和职业稳定程度的不同