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"护理管理者在编设和使用护理人员时,应在保证优质、高效的基础上减少人力成本的投入"描述的是护理人员缩设的
A.优化组合原则
B.合理结构原则
C.经济效能原则
D.动态调整原则
E.责权利一致原则
B.合理结构原则
C.经济效能原则
D.动态调整原则
E.责权利一致原则
参考答案
参考解析
解析:经济效能原则是指护理管理者在编设和使用护理人员时,应在保证优质、高效的基础上减少人力成本的投入。
更多 “"护理管理者在编设和使用护理人员时,应在保证优质、高效的基础上减少人力成本的投入"描述的是护理人员缩设的A.优化组合原则 B.合理结构原则 C.经济效能原则 D.动态调整原则 E.责权利一致原则” 相关考题
考题
在编设和使用护理人员时,保证优质、高效的基础上减少人力成本的投入A.满足患者护理需要原则 S
在编设和使用护理人员时,保证优质、高效的基础上减少人力成本的投入A.满足患者护理需要原则B.合理结构原则C.优化组合原则D.经济效能原则E.动态调整原则
考题
不属于社区护理人力资源管理职能的是A.制定护理人力资源规划B.有效配置护理人员SXB
不属于社区护理人力资源管理职能的是A.制定护理人力资源规划B.有效配置护理人员C.创造护理人员职业发展的机会D.制定护理人员个人职业规划E.改进护理人员的福利待遇
考题
护理管理者在人力资源管理上,应遵循某项原则使得在保证优质、高效的基础上减少人力成本的投入,该项原则是A.经济效能原则
B.合理组合原则
C.合理分配原则
D.病人优先原则
E.动态调整原则
考题
“护理管理者在编设和使用护理人员时,应在保证优质、高效的基础上减少人力成本的投入”描述的是护理人员编设的()A、优化组合原则B、合理结构原则C、经济效能原则D、动态调整原则E、责权利一致原则
考题
单选题"护理管理者在编设和使用护理人员时,应在保证优质、高效的基础上减少人力成本的投入"描述的是护理人()A
优化组合原则B
合理结构原则C
经济效能原则D
动态调整原则E
责权利一致原则
考题
单选题“护理管理者在编设和使用护理人员时,应在保证优质、高效的基础上减少人力成本的投入”描述的是护理人员编设的()A
优化组合原则B
合理结构原则C
经济效能原则D
动态调整原则E
责权利一致原则
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