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单选题
确定护理人员编设是主要根据（　　）。
A

医院的经济状况

B

满足病人的护理需要

C

医院的规模

D

医院的类型和等级

E

护理人力资源的情况

参考答案

参考解析
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考题 确定护理人员编设是主要根据( )。A、医院的经济状况B、满足病人的护理需要C、医院的规模D、医院的类型和等级E、护理人力资源的情况
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考题 某医院有600张病床，根据编制原则，其护理人员的编设最少约为( )。A、400～450B、450～500C、480～510D、490～550E、500～600
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考题 确定护理人员编设的主要依据是A、医院的规模B、医院的经济状况C、医院的类型和等级D、满足病人的护理需要E、护理人力资源的情况
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考题 某医院有600张病床，根据编制原则，其护理人员的编设最少为A、350～400人B、420～450人C、480～510人D、400～450人E、450～500人
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考题 护理人员编设按实际工作量计算法中,确定编设的依据不包括A.实际工作量B.工作效率SXB 护理人员编设按实际工作量计算法中，确定编设的依据不包括A．实际工作量B．工作效率C．工作班次D．出勤率E．床位使用率
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考题 确定护理人员编设的主要依据是( )A.满足病人的护理需要 B.医院的类型和等级 C.医院的规模 D.医院的经济状况 E.护理人力资源的情况
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考题 护理人员编设按实际工作量计算法中，确定编设的依据不包括A.实际工作量 B.工作效率 C.工作班次 D.出勤率 E.床位使用率
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考题 编设护理人员数量与结构的主要依据是（ ）。A.病人的护理需要 B.医院的类型 C.医院的等级 D.医院的规模 E.科室设置
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考题 影响护理人员编设的最主要因素是A.管理水平 B.政策规定 C.人员素质 D.任务轻重
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考题 影响护理人员编设最主要的因素是（）A、工作量和工作质量B、人员素质C、人员比例和管理水平D、工作条件E、政策法规
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考题 护理人员编设的主要原则是（）A、满足护理功能需要B、合理比例C、经济效能D、能级对应
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考题 护理人员编设按实际工作量计算法中，确定编设的依据不包括（）A、实际工作量B、工作效率C、工作班次D、出勤率E、床位使用率
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考题 单选题影响护理人员编设的最主要因素是A 管理水平B 政策规定C 人员素质D 任务轻重
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考题 单选题确定护理人员编设的主要依据是（）A 医院的规模B 医院的经济状况C 医院的类型和等级D 满足病人的护理需要E 护理人力资源的情况
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考题 单选题哪项原则是由护理人员编设的？（　　）A B C D E
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考题 单选题护理人员编设按实际工作量计算法中，确定编设的依据不包括（）A 实际工作量B 工作效率C 工作班次D 出勤率E 床位使用率
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考题 多选题护理人员编设按实际工作量计算法中，确定编设的依据包括（）A实际工作量B工作效率C工作班次D出勤率E床位使用率
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考题 单选题护理人员编设的主要原则是（）A 满足护理功能需要B 合理比例C 经济效能D 能级对应
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