网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:
题目内容
(请给出正确答案)
降职一般是企业对工作多年的()采取的一种组织人事措施。
A.技术人员
B.老员工
C.管理人员
D.财务人员
B.老员工
C.管理人员
D.财务人员
参考答案
参考解析
解析:降职一般是企业对工作多年的老员工采取的一种组织人事措施。如果某一员工多年来的工作一直是令人满意的,但由于各种原因导致其工作效率开始下降,不再胜任原工作岗位的工作,并且在未来相对长的时间内难以改变,这时企业可以采用降职的处理方式。
更多 “ 降职一般是企业对工作多年的()采取的一种组织人事措施。A.技术人员 B.老员工 C.管理人员 D.财务人员 ” 相关考题
考题
员工调动( )。A: 是指在组织中的横向流动
B: 是员工主动离开组织的行为
C: 一般并不意味着员工的晋升或降职
D: 可能是对员工的一种变相的降职处理
E: 可能是为了使员工具备进一步晋升的资格和条件
考题
关于降职,正确的有( )。A.一般是对工作多年的老职工采取的一种组织人事措施
B.降职员工的工资一般会相应降低,但有时对有价值员工会保留原有工资待遇
C.属于企业内的水平流动
D.是一种实质性的处罚措施
E.对于任何处理降职通告无需事先征得本人的意见
考题
员工的调动()。A、是指在组织中的横向流动B、是员工主动离开组织的行为C、一般并不意味着员工的晋升或降职D、可能是对员工的一种变相的降职处理E、可能是为了使员工具备进一步晋升的资格和条件
考题
问答题某小区新安装的电梯投入使用后,发生了电梯困人事件。物业服务企业及时采取措施,使得问题得以解决,保障了业主的安全。针对电梯困人事件,物业服务企业应采取哪些处理措施?
热门标签
最新试卷