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组织持续学习文化的企业竞争气氛项目包括()。
A.企业努力做得好于竞争对手
B.企业期望不断技术领先和竞争优势
C.期望高水平的工作绩效
D.企业中有一股向上的气氛
E.创新的思考受到支持
B.企业期望不断技术领先和竞争优势
C.期望高水平的工作绩效
D.企业中有一股向上的气氛
E.创新的思考受到支持
参考答案
参考解析
解析：
更多 “组织持续学习文化的企业竞争气氛项目包括()。A.企业努力做得好于竞争对手 B.企业期望不断技术领先和竞争优势 C.期望高水平的工作绩效 D.企业中有一股向上的气氛 E.创新的思考受到支持” 相关考题
考题
企业知识管理的措施是( )A. 建立知识企业所需的核心竞争力B. 调整企业组织结构，将企业建成知识型企业C. 建立知识管理和知识交流的设施与环境D. 设立企业知识主管和知识主管制度E. 建立学习型组织，创造有利于每位员工互相学习的气氛。
考题
（ ）属于鲍尔·沃尔纳的学习型组织五阶段模型A.企业处于发展初期，尚无开发学习项目的意识
B.随着企业发展和外部竞争的加剧，企业进入“消费性学习”阶段
C.学习引入企业
D.企业开始确定组织的学习日程
E.学习与工作实现融合
考题
关于组织持续学习的文化因素说法错误的是()。A.组织持续学习文化将特定于培训项目的“学习迁移”研究转变为一般组织
B.组织持续学习文化是一种培训需求的组织分析
C.组织持续学习文化是一个多维层次结构，能够提供不同水平的组织诊断功能
D.将“学习迁移”分析由培训评估部分提前到组织分析之中
考题
在组织持续学习文化的企业竞争气氛中，包含以下几个方面（ ）.A．企业努力做得好于竞争对手
B．企业期望不断技术领先和竞争优势
C．企业期望更高水平的工作绩效
D．企业中有一股向上的气氛
E．分派给员工的工作有挑战性
考题
组织的持续学习的文化因素（ ）。A．组织持续学习文化是一种培训需求的组织分析。
B．组织持续学习文化是一个多维层次结构能够提供不同水平的组织诊断功能
C．将“学习迁移”分析由培训评估部分提前到组织分析之中
D．组织的持续学习文化是一个多维度层次结构
E．组织的持续学习文化是一个比较好的组织诊断工具
考题
组织持续学习文化的工作竞争项目不包括()。A.为了培养和锻炼全面的管理层企业实行了岗位轮换制度
B.上级公开表达对持续竞争的支持
C.企业内部是高度竞争性的
D.主管公开表达对持续竞争的支持
考题
下面关于标杆学习的哪项表述是错误的？（）A、标杆学习包括持续评估组织的最佳实践，并将这些最佳实践融入公司的流程。B、在实际操作中，标杆学习通常是一个企业组成一个标杆学习小组。C、标杆学习是一个持续的过程，这个过程包括将公司的绩效与世界上或行业内最好的企业的绩效进行定性和定量的差距衡量。D、被一个企业作为标杆学习的组织必须是直接竞争对手。
考题
企业文化建设的内涵，以下说法不正确的是（）。A、企业文化建设是企业被动的组织行为B、企业文化建设是企业发展战略的重要组成部分C、企业文化建设的目的是增强企业的核心竞争力D、企业文化建设是一个持续的过程
考题
单选题（）是指通过培养弥漫于整个组织的学习气氛而建立起来的一种符合人性的、有机的、扁平的组织，这种组织具有持续学习的精神，是可持续发展的组织。A
创新型组织B
发展型组织C
学习型组织
考题
单选题下面关于标杆学习的哪项表述是错误的？（）A
标杆学习包括持续评估组织的最佳实践，并将这些最佳实践融入公司的流程。B
在实际操作中，标杆学习通常是一个企业组成一个标杆学习小组。C
标杆学习是一个持续的过程，这个过程包括将公司的绩效与世界上或行业内最好的企业的绩效进行定性和定量的差距衡量。D
被一个企业作为标杆学习的组织必须是直接竞争对手。
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