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培训成果转化的环境支持机制包括( )。
A.技术支持
B.管理者支持
C.同事支持
D.受训者配合
E.应用所学技能的机会
B.管理者支持
C.同事支持
D.受训者配合
E.应用所学技能的机会
参考答案
参考解析
解析:(p240)培训成果转化的环境支持机制:管理者支持;同事支持;受训者的配合;应用所学技能的机会;技术支持。
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考题
促进培训成果转化中,培训考试前管理者的任务包括()。A.了解是什么问题导致不良绩效
B.向培训者强调组织目标并且为受训者建立培训目标
C.参与培训需求评估,选择受训者并制订培训成果转化计划
D.建立支持机制
E.建立培训评价与评估机制
考题
促进培训成果转化的策略包括( )。A.明确关键人员在培训成果转化中的作用
B.通过激励强化受训者的学习动机
C.积极营造有利于培训成果转化的工作环境
D.对培训效果及时跟踪调查
E.开展培训全过程的沟通
考题
关于培训成果的转化机制,说法正确的有( )。
A.技术支持对培训成果转化有决定性作用
B.应向受训者及时提供应用所学技能的机会
C.在受训者之间建立支持互助制有利于培训成果转化
D.受训者的培训动机不是影响培训成果转化程度的主要原因
E.培训得到管理者支持的程度和培训成果转化的程度正相关
考题
关于培训成果的转化机制,说法正确的有( )。
A.技术支持对培训成果转化有决定性作用
B.应向受训者及时提供应用所学技能的机会
C.在受训者之间建立支持互助制有利于培训成果的转化
D.受训者的培训动机不是影响培训成果转化程度的主要因素
E.培训得到管理者支持的程度和培训成果转化的程度正相关
考题
问答题简述培训成果转化理论、机制和方法
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