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题目内容
（请给出正确答案）
对长期目标来说，（ ）是最有绩效的。
A.任务群体
B.团队群体
C.人际群体
D.无序群体
B.团队群体
C.人际群体
D.无序群体
参考答案
参考解析
解析：
更多 “对长期目标来说，（ ）是最有绩效的。A.任务群体 B.团队群体 C.人际群体 D.无序群体” 相关考题
考题
目标设置理论认为()。
A.不清楚的、适度挑战性的目标会是有效的激励B.“尽力而为”这样的目标有可能产生最有效的高绩效C.对于高层管理者来说，有效设置目标是很容易实现的D.困难的目标一旦被接受，将会比容易的目标产生更高的工作绩效
考题
()是管理者根据绩效计划，采取恰当的领导风格，对下属进行持续的指导，确保员工工作不偏离组织战略目标，并提高其绩效周期内的绩效水平以及长期胜任素质的过程。A:绩效管理
B:绩效考评
C:绩效辅导
D:绩效监控
考题
在绩效监控过程中，管理者根据绩效计划，采取恰当的领导风格，对下属进行持续的指导，确保员工工作不偏离组织战略目标，并提高其绩效周期内的绩效水平以及长期胜任素质的过程是指（ ）。A.绩效考核
B.绩效辅导
C.内部控制
D.控制目标
考题
以下哪种说法是不正确的？（）A、短期目标一般不跨年度，可在几个星期或几个月内完成B、长期绩效目标对应的是绩效规划，一般为3～5年，甚至更长的时间C、短期目标应该是通过员工努力能够达到的目标，不可定得过高D、长期目标是为短期目标而定，最终目标是长期目标
考题
下列有关绩效考核目标的说法错误的是（）。A、绩效考核目标由绩效内容和绩效标准组成B、对于不同员工来说，绩效指标应该相同C、绩效标准应当尽可能量化D、在不同的绩效周期，绩效标准有可能会发生变化
考题
单选题以下哪种说法是不正确的？（）A
短期目标一般不跨年度，可在几个星期或几个月内完成B
长期绩效目标对应的是绩效规划，一般为3～5年，甚至更长的时间C
短期目标应该是通过员工努力能够达到的目标，不可定得过高D
长期目标是为短期目标而定，最终目标是长期目标
考题
单选题下列有关绩效考核目标的说法错误的是（ ）。A
绩效考核目标由绩效内容和绩效标准组成B
对于不同员工来说，绩效指标应该相同C
绩效标准应当尽可能量化D
在不同的绩效周期，绩效标准有可能会发生变化
考题
多选题我国政府预算绩效目标管理的绩效目标按预算支出的范围和内容划分，包括（ ）。A中长期支出绩效目标B基本支出绩效目标C项目支出绩效目标D部门（单位）整体支出绩效目标E年度支出绩效目标
考题
判断题周边绩效又称关系绩效，是指与周边行为有关的绩效，周边绩效对组织的技术核心有直接贡献，从更广泛的企业运转环境与企业的长期战略发展目标来看，这种行为非常重要。A
对B
错
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