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对于管理性组织和服务性组织的绩效考评，一般不采用的指标是（ ）。

A.出勤率
B.组织气氛
C.工作总量
D.工作方式

参考答案

参考解析
解析：组织绩效考评根据其工作性质的不同，可分为：①生产性组织的绩效考评；②技术性组织的绩效考评；③管理性组织的绩效考评；④服务性组织的绩效考评。其中，对于管理性组织和服务性组织，其性质是比较相似的，它们一般不会有客观的物质性成果的产出，因此考评中应主要考评其整体素质、工作效率、出勤率、工作方式、组织的气氛等指标。因此，本题应该选C。
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考题 对管理性组织和服务性组织的考评，一般不宜采用的指标是（　　）。A.工作方式 B.工作产出 C.组织气氛 D.工作效率
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考题 对于管理性组织和服务性组织的考评，一般不采用的指标是()。A:工作方式 B:工作产出 C:组织气氛 D:工作效率
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考题 (2016年11月)对管理性组织和服务性组织的考评，一般不宜采用的指标是（　　）。 A.工作方式 B.工作产出 C.组织气氛 D.工作效率
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考题 有关绩效考评指标的作用说法错误的是()。A:绩效考评指标有助于战略的落实和达成 B:有效的绩效指标有助于改善组织的内部管理 C:有效的绩效指标有助于指引员工的行为朝向组织正确的方向上来 D:有效的考评指标有助于员工薪酬的提高
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考题 对于科技型组织人员进行绩效考评，主要考评()方面的指标。A:个人绩效 B:人员素质 C:工作流程 D:工作过程和成果
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