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根据我国《劳动合同法》中关于“同工同酬”的规定，“同工”需要具备的条件包括：
A.相同的工作岗位、工作内容
B.付出相同的工作量
C.付出相同的工作时间
D.取得相同的工作业绩
B.付出相同的工作量
C.付出相同的工作时间
D.取得相同的工作业绩
参考答案
参考解析
解析：同工同酬的条件：1、劳动者的工作岗位，工作内容相同
2、在相同的工作岗位上付出了与别人同样的劳动工作量
3、同样的工作量取得相同的工作业绩
2、在相同的工作岗位上付出了与别人同样的劳动工作量
3、同样的工作量取得相同的工作业绩
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考题
《劳动合同法》对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确、引发争议的情况进行了规定，下列说法不正确的是：( )。A．用人单位与劳动者可以重新协商B．协商不成的，实行同工同酬C．协商不成的，没有集体合同的，实行同工同酬D．协商不成的，集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬E．协商不成的，没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定
考题
下列关于同工同酬的说法，正确的是()。A:同工同酬是指世界各国的劳动者应当获得相同的实际工资
B:同工同酬是指工作条件相同的劳动者应当得到相同的报酬
C:同工同酬是指具有相同技术水平的劳动者应当得到相同的报酬
D:同工同酬更容易在同一部门或单位内部实现
考题
同工同酬必须具备的条件包括（）。A、劳动者的学历相同B、劳动者的年龄相同C、劳动者的工作岗位、工作内容相同D、在相同的工作岗位上付出了与别人同样的工作量E、同样的工作量取得了相同的工作业绩
考题
新修订的《劳动合同法》已正式实施，其最大亮点在于明确规定了临时工享有与用工单位正式工同工同酬的权利。将同工同酬写入《劳动合同法》（） ①是坚持公平原则的体现 ②使初次分配的结果更能激发劳动者的积极性 ③有利于维护劳动者的合法权益 ④是国家通过再分配促进经济效率提高A、①②③B、①②④C、②③④D、①③④
考题
新的《劳动合同法》规定，用工单位应当按照同工同酬原则，从法律层明确了“临时工”享有与用工单位“正式工”同工同酬的权利。这一新规的出台说明（）A、劳动者享有平等就业和选择职业的权利B、依法签订劳动合同是维护劳动者合法权益的重要依据C、劳动者的权利和义务是统一的D、国家依法保障劳动者的合法权益
考题
关于同工同酬的说法正确的是（）。A、同工同酬是指具有相同技术水平的劳动者应当得到相同的报酬B、同工同酬是指工作条件相同的劳动者应当得到相同的报酬C、同工同酬是指更容易在同一部门或单位内部实现D、同工同酬是指世界各国劳动者应当获得相同的实际工资
考题
多选题同工同酬必须具备的条件包括（）。A劳动者的学历相同B劳动者的年龄相同C劳动者的工作岗位、工作内容相同D在相同的工作岗位上付出了与别人同样的工作量E同样的工作量取得了相同的工作业绩
考题
单选题关于同工同酬的说法正确的是（）。A
同工同酬是指具有相同技术水平的劳动者应当得到相同的报酬B
同工同酬是指工作条件相同的劳动者应当得到相同的报酬C
同工同酬是指更容易在同一部门或单位内部实现D
同工同酬是指世界各国劳动者应当获得相同的实际工资
考题
判断题2013年7月1日正式实施的新修订的《劳动合同法》，明确规定了被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。A
对B
错
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