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从经营者的视角看,预算用的损益表即需要服务于内部管理目的,又需要满足外部报告的需求。（）
参考答案
参考解析
解析：从经营者的视角看，预算用的损益表需要服务于内部管理目的，而非外部报告需求。
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3 8 ．关于会计科目的设置，下列说法中错误的是( ) 。A ．会计科目的设置应当和企业会计准则的要求相一致B ．会计科目的设置需要满足企业内部管理和外部信息的需要C ．鉴于不同企业、不同业务特点的不同，对会计科目的设置可能有所区别D ．会计科目的设置不需要考虑外部信息的需要
考题
关于会计科目的设置，下列说法中错误的是（ ）。A．会计科目的设置应当和企业会计准则的要求相一致B．会计科目的设置需要满足企业内部管理和外部信息的需要C．鉴于不同企业、不同业务特点的不同，对会计科目的设置可能有所区别D．会计科目的设置不需要考虑外部信息的需要
考题
关于会计科目的设置，下列说法中正确的是（ ）。A．会计科目的设置应当和国家统一的会计准则的要求相一致B．会计科目的设置需要满足企业内部管理和外部信息使用者的需要C．鉴于不同企业、不同业务特点的不同，对会计科目的设置可能有所区别D．会计科目的设置不需要考虑外部信息使用者的需要
考题
以下说法正确的是（）A、从经营者的视角看，预算用的损益表主要服务于内部管理目的，而非外部报告需求B、从经营者的视角看，预算用的损益表主要是满足外部报告的需求C、“利息项”是在治理结构较为完善的企业，即所有权与经营权完全分开的情况下，在预算用损益表的格式设计中必须包含的内容D、“汇兑损益”是在治理结构较为完善的企业，即所有权与经营权完全分开的情况下，在预算用损益表的格式设计中必须包含的内容
考题
单选题根据马斯洛需要层次理论，可得如下结论（）A
对于具体的个人来说，其行为主要受主导需求的影响B
越是低层次的需求，其对于人们行为所能产生的影响也越小C
高级需要是从内部使人得到满足，而低级需要则主要是从外部使人得到满足D
层次越高的需求，其对于人们行为所能产生的影响也越大
考题
多选题企业招聘需求的产生原因包括（）A组织自然减员B业务变化，现有人员无法满足需要C现有人力资源配置不合理D组织的财务预算E有人员需要参加外部培训
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