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在岗位评价的方法中,( )最适合能随时掌握较为详细的薪酬调查资料的企业采用。
(A)排列法
(B)分值法
(C)因素比较法
(D)评分法
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需要经常做薪酬调查,成本比较高的岗位评价方法是()。A:排列法
B:分值法
C:因素比较法
D:评分法
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