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通过减薪调节人力资源的供求平衡,这种方法的速度和员工受伤害的程度分别是( )。
A.快,低
B.慢,低
C.快,高
D.慢,高
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考题
在企业人力资源供需平衡的方法中,自然减员方法的特点是( )。A.速度慢,员工受伤害的程度低
B.速度慢,员工受伤害的程度高
C.速度快,员工受伤害的程度低
D.速度快,员工受伤害的程度高
考题
在减少未来劳动力过剩的方法中,自然减员方法的特点是( )。A.速度慢,员工受伤害的程度低
B.速度慢,员工受伤害的程度高
C.速度快,员工受伤害的程度低
D.速度快,员工受伤害的程度高
考题
在企业人力资源供需平衡的方法中,自然减员方法的特点是()。A:速度慢,员工受伤害的程度低
B:速度慢,员工受伤害的程度高
C:速度快,员工受伤害的程度低
D:速度快,员工受伤害的程度高
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