根据国外经验，企业在建立人力资源信息系统时，大型组织最好采用()。A、手工B、人工C、计算机D、档案系统

题目内容（请给出正确答案）

根据国外经验，企业在建立人力资源信息系统时，大型组织最好采用()。

A、手工

B、人工

C、计算机

D、档案系统

参考答案

考题在建立人力资源信息系统时，对系统的选择主要取决于( )。A．对人力资源决策指定的支持程度B．组织文化C．人力资源供求D．成本因素

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考题不属于电算化审计的是()。A、利用手工审计技术对手工信息系统的审计B、利用手工审计技术对电算化信息系统的审计C、利用计算机审计技术对手工信息系统的审计D、利用计算机审计技术对电算化信息系统的审计

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考题对企业人力资源规划进行修订时，最好采用滚动修订方法，以避免对企业的人力资源管理产生过大的震动。()

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考题已采用计算机代替手工记账的单位，其会计档案保管期限应当按照《会计档案管理方法》的规定执行。（）

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考题根据国外有关经验，在建立人力资源信息系统时，250人以下的小型组织，采用()是比较有效的。A、储存系统B、档案管理系统C、索引卡系统D、分析系统E、其他

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考题企业在建立人力资源信息系统时，要考虑一些纯技术性问题，如()。A、人员素质B、数据存储C、分析方法D、关系范式E、不确定

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考题 ( )时是企业人力资源结构调整的最好时机。A.组织结构性失衡 B.相对的人力资源过剩 C.绝对的人力资源过剩 D.人力资源的供给不足

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考题 ( )是企业人力资源结构调整的最好时机。A.人力资源的供给不足时 B.绝对的人力资源过剩时 C.相对的人力资源过剩时 D.组织结构性失衡时

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考题已采用计算机代替手工记账的单位，其会计档案保管期限可以按照《会计档案管理方法》的规定执行。()

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