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征召工具指的是()。

A、负责招聘的人员的技术

B、负责招聘的人员的能力

C、各种登记表格

D、计算机

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考题 员工招聘的首要步骤是()。A、征召B、确定招聘策略C、制定招聘计划D、筛选
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考题 专门为企业物色的高级管理人员或高级技术人员的招聘形式是（ ）。A．人才招聘会招聘B．中介机构招聘C．校园招聘D．猎头公司招聘
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考题 你是某物业管理公司人力资源部经理。负责人员招聘工作。请说明物业服务企业招聘计划包括哪些内容?物业服务企业招聘计划的内容有：(1)计划招聘人数和人员结构，包括专业结构、学历结构。(2)各类人员的招聘条件。(3)招聘信息发布的时间、方式和范围。(4)招聘的渠道。(5)招聘方法。
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考题 专业人员和技术人员的重要来源是（）。A、外部招聘B、内部招聘C、员工推荐D、校园招聘
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考题 人员招聘属于内部征召的是（）A、员工推荐B、顾客中挖掘C、职位转换D、猎头公司
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考题 企业招聘高级管理人员或高级技术人员通常采用的形式是（　）A、中介机构招聘B、猎头公司招聘C、海外招聘D、媒体广告招聘
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考题 专门为企业物色的高级管理人员或高级技术人员的招聘形式是（）。A、人才招聘会招聘B、中介机构招聘C、校园招聘D、猎头公司招聘
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考题 判断招聘效率主要从（）和（）两个方面来进行。A、负责招聘人员的人数B、收益C、负责招聘人员的质量D、成本E、其他
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考题 单选题专门用于招聘高级管理人员或高级技术人员的招聘方式是（ ）。A 人才招聘会招聘B 校园招聘C 网络招聘D 猎头公司招聘
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考题 单选题人员招聘可分为（）和外部招聘两个渠道。A 领导指派B 内部征召C 员工推荐D 中介介绍
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考题 单选题人员招聘属于内部征召的是（）A 员工推荐B 顾客中挖掘C 职位转换D 猎头公司
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考题 单选题征召工具指的是（）。A 负责招聘的人员的技术B 负责招聘的人员的能力C 各种登记表格D 计算机
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考题 单选题对各种人员进行有效的选择、分配、培训、考评指的是（　　）。A 人员配备B 人员培养C 人员考评D 人员编制E 人员招聘
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