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是我国企业在经济改革的实践活动中，涌现出来的一件新事物，它对传统体制下“终身制”的劳动人事制度产生了巨大冲击。
A．竞聘上岗
B．绩效管理
C．薪酬福利
D．择优录用
参考答案
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考题
我国的传统文化强调集体，拒绝正式承认个人的主体性。传统社会的礼治秩序，本质上是主张取消个人主体性、否认个人独立利益的，个人只能按照一定的名分来履行责任义务。这一秩序塑造的是处于服从地位的臣民，而非法律意义上享有权利的公民。上世纪80年代以来进行的劳动人事制度改革，是要实现人由单位人向社会人过渡的目标。这一人的社会化过程，既是我国经济改革的重要成果，也是我国社会发展进步的一个重要标志。它意味着个人自由的增加和社会结构的优化。对这段文字概括最恰当的一项是（）。A. 强调集体、拒绝个人的主体性是我国传统文化的重要标志B. 劳动人事制度改革是我国的经济改革和社会进步的一个重要标志C. 人的社会化过程是个人自由增加和社会结构优化的重要标志D. 由臣民到公民的转变是我国劳动人事改革的重要标志
考题
(2019年5月)（ ）是我国经济改革的实践活动中出现的一个新事物。它对传统体制下“终身制”“铁饭碗”“铁交椅”的劳动人事制度产生了巨大的冲击。
A.岗位轮换
B.计件工资
C.竞聘上岗
D.内部选拔
考题
创新是产生有价值的新思想、新举措、新事物的实践活动。
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