网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
（ ）是我国经济改革的实践活动中出现的一个新事物。它对传统体制下“终身制”“铁饭碗”“铁交椅”的劳动人事制度产生了巨大的冲击。
A.岗位轮换
B.计件工资
C.竞聘上岗
D.内部选拔
B.计件工资
C.竞聘上岗
D.内部选拔
参考答案
参考解析
解析：竞聘上岗是我国经济改革的实践活动中出现的一个新事物。它对传统体制下“终身制”“铁饭碗”“铁交椅”的劳动人事制度产生了巨大的冲击，成为促进企业劳动人事制度改革的重要突破口。
更多 “（ ）是我国经济改革的实践活动中出现的一个新事物。它对传统体制下“终身制”“铁饭碗”“铁交椅”的劳动人事制度产生了巨大的冲击。 A.岗位轮换 B.计件工资 C.竞聘上岗 D.内部选拔” 相关考题
考题
我国的传统文化强调集体，拒绝正式承认个人的主体性。传统社会的礼治秩序，本质上是主张取消个人主体性、否认个人独立利益的，个人只能按照一定的名分来履行责任义务。这一秩序塑造的是处于服从地位的臣民，而非法律意义上享有权利的公民。上世纪80年代以来进行的劳动人事制度改革，是要实现人由单位人向社会人过渡的目标。这一人的社会化过程，既是我国经济改革的重要成果，也是我国社会发展进步的一个重要标志。它意味着个人自由的增加和社会结构的优化。对这段文字概括最恰当的一项是（）。A. 强调集体、拒绝个人的主体性是我国传统文化的重要标志B. 劳动人事制度改革是我国的经济改革和社会进步的一个重要标志C. 人的社会化过程是个人自由增加和社会结构优化的重要标志D. 由臣民到公民的转变是我国劳动人事改革的重要标志
考题
我国的传统文化强调集体，拒绝正式承认个人的主体性。传统社会的礼治秩序，本质上是主张取消个性、主体性、 否认个人独立利益的，个人只能按照一定的“名分”来履行责任义务。这一秩序塑造的是处于服从地位的“臣民” ，而非法律意义上享有权利的“公民” 。上世纪 80 年代以来进行的劳动人事制度改革，是要实现人由“单位人”向“社会人” 过渡的目标。这一“人的社会化”过程，既是我国经济改革的重要成果，也是我国社会发展进步的一个重要标志。它意味着个人自由的增加和社会结构的优化。
对这段文字概括最恰当的一项是：
A强调集体、拒绝个人的主体性是我国传统文化的重要标志
B劳动人事制度改革是我国经济改革和社会进步的一个重要标志
C“人的社会化”过程是个人自由增加和社会结构优化的重要标志
D由“臣民”到“公民”的转变是我国劳动人事改革的重要标志
考题
(2019年5月)（ ）是我国经济改革的实践活动中出现的一个新事物。它对传统体制下“终身制”“铁饭碗”“铁交椅”的劳动人事制度产生了巨大的冲击。
A.岗位轮换
B.计件工资
C.竞聘上岗
D.内部选拔
考题
针对我国原干部人事管理中因长期存在“端铁饭碗”，“坐铁交椅”而缺乏生机和活力的现象所进行的改革是（）。A、实行激励竞争机制B、实行新陈代谢机制C、实行法制化管理机制D、坚持中国特色的分类制度
考题
中华人民共和国某一时期，报纸上出现大量的“推倒铁交椅”“打碎铁饭碗”“资产重组”“股份制”这样的报道，请判断这样的报道与政府哪一政策有重大关联（）A、中共十一届三中全会确定实行改革开放B、城市经济体制改革全面展开C、申请加入世贸组织D、提出建立社会主义市场经济体制
考题
单选题针对我国原干部人事管理中因长期存在“端铁饭碗”，“坐铁交椅”而缺乏生机和活力的现象所进行的改革是（）。A
实行激励竞争机制B
实行新陈代谢机制C
实行法制化管理机制D
坚持中国特色的分类制度
考题
多选题教育信息化的发展，带来了教育形式和学习方式的重大变革，对传统的教育（）产生了巨大冲击。A思想B观念C模式D内容和方法
热门标签
最新试卷