考题
假设你必须按时完成一项极其复杂的工作,而下属经验不足,缺乏主动性,此时最适合的采取()的管理模式。
A.授权式B.支持式C.命令式D.指导式
考题
根据生命周期理论，当下属的成熟度处于不成熟阶段应采取的领导方式是( )。A.低关系高工作B.命令式C.参与式D.低工作低关系
考题
华北房地产公司项目领导赵总喜欢采用( )的领导方式,即自己确定解决方案,以指示的形式向下属下达命令和工作。
A. 指令式B.指导式C.集权式D.协商式
考题
当下属成熟度较高时，而领导者对关系和人物的组合关心度较低，此时适合的领导方式是( )A. 命令式B. 授权式C. 说服式D. 参与式
考题
主动征求并采纳下属意见的领导属于什么类型( )。A．指导式领导B．支持式领导C．成就取向式领导D．参与式领导
考题
建立舒适的工作环境、亲切友善，关心下属的要求的是()领导。A．指导式B．支持型C．参与式D．成就取向式
考题
嵌入式工作机制的实现方式()。
A.团队式嵌入B.流程式嵌入C.项目式嵌入D.以上都是
考题
对于有意愿、没能力的下属，饭店管理者应采取的督导方式是（ ）。A.授权式
B.鼓励式
C.指挥式
D.教导式
考题
领导情境理论也把领导的行为方式按两个维度分为（ ）类型。
A.高关系一低工作的参与式 B.低关系一高工作的命令式
C.高关系一高工作的推销式 D.低关系一低工作的授权式
E.高低关系结合的管理方式
考题
某单位的领导给下属布置工作时，经常采取下命令的方式，并且要求下属必须执行，该领导采取的领导方式是（ ）。A.说服式
B.强制式
C.示范式
D.激励式
考题
根据路径—目标理论，主动征求并采纳下属意见的领导方式称为（ ）。A.指导式领导
B.支持型领导
C.参与式领导
D.成就取向式领导
考题
根据路径—目标理论，努力创建舒适的工作环境，亲切友善，关心下属要求的是（ ）。A.支持型领导
B.指导式领导
C.参与式领导
D.成就取向式领导
考题
根据路径一目标理论，努力建立舒适的工作环境，亲切友善，关心下属的要求，这种领导行为称为( )。
A.指导式
B.支持型
C.参与式
D.成就取向式
考题
根据路径一目标理论，如果下属的工作是结构化的，可以带来高绩效和高满意度的领导是( )。A.指导式领导
B.支持型领导
C.参与式领导
D.成就导向式领导
考题
根据豪斯的路径一目标理论，努力建立舒适的工作环境，亲切友善，关心下属的要求的领导称为（ ）。A.指导式领导
B.支持型领导
C.参与式领导
D.成就取向式领导
考题
罗伯特豪斯的路径-目标理论认为，主动征求并采纳下属的意见，属于( )类型的领导行为。A.指导式
B.支持型
C.参与式
D.成就取向式
考题
根据路径-目标理论，如果下属的工作是结构化的，可以带来高绩效和高满意度的领导是( )。A.指导式领导
B.支持型领导
C.参与式领导
D.成就导向式领导
考题
根据路径一目标理论，主动征求并采纳下属意见的领导方式称为（ ）。A.指导式领导
B.支持型领导
C.参与式领导
D.成就取向式领导
考题
在社会工作督导中，（ ）强调的是实务工作的完成及其服务质量。
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A.师徒式督导
B.训练式督导
C.管理式督导
D.咨询式督导
E.科层式指导
考题
注重支持和关怀下属，但不关心工作结果和效率的领导方式是：A.自由放任式
B.民主化式
C.结构化式
D.体贴式
考题
教师在进行小组教学时可采取的指导方式是A.讲授式
B.演示式
C.榜样式
D.命令式
考题
如果你与下属的关系非常密切，而且他们能够独立、有效地工作，此时，你就可以放心大胆地让员工自己去做。也就是说，你可以使用什么管理模式？（）A、命令式B、指导式C、支持式D、授权式
考题
如果你与下属的关系非常密切，而且他们能够独立.有效地工作，此时，你就可以放心大胆地让员工自己去做。也就是说，你可以什么管理模式？（）A、命令式B、指导式C、支持式D、授权式
考题
假设你必须按时完成一项极其复杂的工作，而下属经验不足，缺乏主动性，由于时间紧迫，此时最适合的方式是采取什么管理模式？（）A、命令式B、指导式C、支持式D、授权式
考题
单选题如果你与下属的关系非常密切，而且他们能够独立、有效地工作，此时，你就可以放心大胆地让员工自己去做。也就是说，你可以使用什么管理模式？（）A
命令式B
指导式C
支持式D
授权式
考题
单选题如果你与下属的关系非常密切，而且他们能够独立.有效地工作，此时，你就可以放心大胆地让员工自己去做。也就是说，你可以什么管理模式？（）A
命令式B
指导式C
支持式D
授权式
考题
单选题假设你必须按时完成一项极其复杂的工作，而下属经验不足，缺乏主动性，由于时间紧迫，此时最适合的方式是采取什么管理模式？（）A
命令式B
指导式C
支持式D
授权式