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不少企业之所以将职业态度列为选择人才的重要标准，其背后是近年来愈演愈烈的人才跳槽现象。人才跳槽从一方面使劳动力要素的配置更趋向合理、效益最大化，但从另一方面看，过度跳槽也在一定程度上加重了社会诚信意识的缺失。而一个好的市场经济，要想实现各种生产要素合理配置，诚信正是最基础的前提条件之一。对本段文字主旨理解最准确的一项是()。
A．职业态度成为企业用人的重要标准
B．人才跳槽导致社会诚信意识的缺失
C．人才跳槽弊大于利
D．诚信有利于生产要素的合理配置
参考答案
更多 “ 不少企业之所以将职业态度列为选择人才的重要标准，其背后是近年来愈演愈烈的人才跳槽现象。人才跳槽从一方面使劳动力要素的配置更趋向合理、效益最大化，但从另一方面看，过度跳槽也在一定程度上加重了社会诚信意识的缺失。而一个好的市场经济，要想实现各种生产要素合理配置，诚信正是最基础的前提条件之一。对本段文字主旨理解最准确的一项是()。A．职业态度成为企业用人的重要标准B．人才跳槽导致社会诚信意识的缺失C．人才跳槽弊大于利D．诚信有利于生产要素的合理配置 ” 相关考题
考题
不少企业之所以将职业态度列为选择人才的重要标准，其背后是近年来愈演愈烈的人才跳槽现象．人才跳槽从一方面使劳动力要素的配置更趋向合理、效益最大化，但从另一方面看，过度跳槽也在一定程度上加重了社会诚信意识的缺失．而一个好的市场经济，要想实现各种生产要素合理配置，诚信正是最基础的前提条件之一．对本段文字的主旨理解最准确的一项是()．A．职业态度成为企业用人的重要标准B．人才跳槽导致社会诚信意识的缺失C．人才跳槽弊大于利D．诚信有利于生产要素的合理配置
考题
人才市场的形成，为社会、企业和职工带来的主要好处是（ ）。
A.使企业人才闲置和人才奇缺的矛盾得到缓解
B.使人才配置、使用逐渐趋向合理，人才作用得到发挥
C.调动了人们学习文化知识、钻研技术的积极性
D.使企业增加了用人选择性、针对性，减少了盲目性
考题
关于“跳槽”现象，正确的看法是（ ）。A.择业自由是人的权利，应该鼓励“跳槽”
B.“跳槽”对每个人的发展既有积极意义，也有不利的影响
C.“跳槽”与否完全是员工个人的事情，任何企业都无权干涉
D.“跳槽”有利而无弊，能够开拓员工的视野，增长他们的才干
考题
人才市场的形成，为社会、企业和职工带来的主要好处是（）。A、使企业人才闲置和人才奇缺的矛盾得到缓解B、使人才配置、使用逐渐趋向合理，人才作用得到发挥C、调动了人们学习文化知识、钻研技术的积极性D、使企业增加了用人选择性、针对性，减少了盲目性
考题
职业指导作为人力资源开发的重要措施，有利于人力资源的合理配置。随着社会主义市场经济体制的建立，市场成为资源配置的基础，政府职能转为宏观调控，不再进行具体的（）配置。A、资源B、人才C、市场D、人力
考题
单选题目前有些人认为公司的竞争就是人才的竞争，所以有的公司在想方设法挖掘人才，而员工“跳槽”的现象也很普遍。下面哪个观点是正确的（）。A
“人往高处走”，这个现象很正常。B
被“跳槽”的公司管理的力度不够，留不住人才。C
人才也是一种资源，也可以在市场上流动。D
“跳槽”的员工缺乏职业道德，走了也不可惜。
考题
单选题职业指导作为人力资源开发的重要措施，有利于人力资源的合理配置。随着社会主义市场经济体制的建立，市场成为资源配置的基础，政府职能转为宏观调控，不再进行具体的（）配置。A
资源B
人才C
市场D
人力
考题
多选题人才市场的形成，为社会、企业和职工带来的主要好处是（ ）。A使企业人才闲置和人才奇缺的矛盾得到缓解B使人才配置、使用逐渐趋向合理，人才作用得到发挥C调动了人们学习文化知识、钻研技术的积极性D使企业增加了用人选择性、针对性，减少了盲目性
考题
( 难度：中等)现实生活中，一些人频繁地从一家公司“跳槽”到另一家公司。虽然这种现象在一定意义上有利于人才的流动，但它同时也说明这些从业人员缺乏：A.工作技能B.强烈的职业责任感C.光明磊落的态度D.坚持真理的品质
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