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在以下工作分析方法中，关键事件法同时考虑了职务的（ ）特点。

A．动态

B．静态

C．权威

D．管理

E．服务

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考题 下列选项中不属于通用的工作分析方法的是( )。A．访谈法B．观察法C．文献分析法D．关键事件法
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考题 下列工作分析方法中，（ ）是一种典型的工作倾向性工作分析系统。 A．工作要素法 B．关键事件法 C．功能性工作分析方法 D．工作任务清单分析法
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考题 下列选项中属于以人为基础的系统性工作分析方法的是( )。A．能力要求法B．关键事件法C．功能性工作分析方法D．工作任务清单分析法
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考题 下列工作分析方法中，考虑了职务的动态特点和静态特点的是( )。A．工作实践法B．关键事件法C．观察法D．面谈法
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考题 在宏观经济分析中，总量分析法是( )。A．动态分析B．静态分析C．主要是动态分析，也包括静态分析D．主要是静态分析，也包括动态分析
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考题 经济分析中的静态分析法与动态分析法的区别在于（）A.是否考虑了资金的时间价值B.是否考虑了利率的变化C.是单利计息还是复利计息D.是否考虑了利润
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考题 职务分析的主要方法包括()A.问卷调查法B.面谈法C.文献资料分析法D.关键事件法
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考题 下列哪一项不是人员导向性的工作分析系统()。 A.关键事件法B.职务分析问卷C.临界特质分析系统D.工作要素法
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考题 下列选项中属于通用的工作分析方法的是( )。A．访谈法B．文献分析法C．关键事件法D．工作日志法E．工作实践法
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考题 在工作分析的方法中,关键事件法的操作步骤是() A.工作要素的命名→关键事件的分类→关键事件的收集B.关键事件的分类→关键事件的收集→工作要素的命名C.关键事件的收集→关键事件的分类→工作要素的命名D.工作要素的命名→关键事件的收集→关键事件的分类
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考题 在选择工作分析方法时,需要考虑很多的因索。如果单纯从成本效益因素来考虑,以下属于成本较低的工作分析方法是() A.访谈分析法B.关键事件法C.工作日志法D.任务清单分析法
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考题 在以下工作分析方法中,常用于工作周期较长且员工行为对组织任务的完成具有重要影响的工作分析方法是() A.工作实践法B.要素分析法C.关键事件法D.问卷调查法
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考题 以人为基础的系统性工作分析方法包括（ ）。A.职位分析问卷法B.功能性工作分析方法C.工作要素法D.临界特质分析系统E.关键事件法
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考题 在以工作为基础的系统性工作分析方法中，哪种方法主要应用在绩效评估、培训等方面（ ）。A．关键事件法B．功能性工作分析方法C．工作任务清单分析法D．能力要求法
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考题 以下选项中，属于以人为基础的系统性工作分析方法的是（ ）。A．观察法B．关键事件法C．工作日志法D．管理职位分析问卷法
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考题 工作实践法指工作分析人员通过参与实际工作掌握第一手资料。以下表述中属于其优点的是（ ）。A．可以了解工作的实际任务B．考虑了职务的动态特点C．研究的焦点集中在职务行为上D．应用于了解工作条件
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考题 对项目的投资效果进行经济评价的方法，包含静态分析法和动态分析法，这两种方法的区别主要体现在（ ）。A.是否考虑了资金的时间价值B.是否考虑了投资效益C.是否考虑了投资回收期D.是否考虑了投资总额和差额
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考题 按工作方法分，通用的工作分析方法包括（ ）。A．观察法B．关键事件法C．工作日志法D．访谈法
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考题 在现代工作分析方法中，由工作分析专家管理者或工作人员在大量收集与工作相关信息的基础上，详细记录其中关键事件及具体分析职位特征要求的方法是（ ）。A.关键事件法 B.能力要求法 C.功能性工作分析方法 D.工作要素法
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考题 在以下工作分析方法中，关键事件法同时考虑了职务的()特点。A:动态 B:静态 C:权威 D:管理 E:服务
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考题 关键事件法的主要优点有（）。 A．考虑了岗位的动态特点和静态特点 B．集中研究岗位行为 C．只需花少量的时间去收集关键事件 D．获得比较客观或正确的信息 E．准确地描述平均绩效水平
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考题 在工作分析方法中，工作实践法的优点是（）。 A．可以了解工作的实际任务 B．考虑了职务的动态特点 C．研究的焦点集中在职务行为上 D．适用于短期内可以掌握的工作 E．应用于了解工作条件
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考题 下列各项属于工作分析方法的有（）。 A．资料分析法 B．工作实践法 C．关键事件法 D．德尔菲法 E．日志法
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考题 下列选项中属于以工作为基础的系统性工作分析方法的是（ ）。 A.临界特质分析系统 B.关键事件法 C.工作要素法 D.管理职位分析问卷法
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考题 下列工作分析方法中，考虑了职务的动态特点和静态特点的是（）。A、工作实践法B、关键事件法C、观察法D、面谈法
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考题 单选题下列工作分析方法中，考虑了职务的动态特点和静态特点的是（　　）。A 工作实践法B 关键事件法C 观察法D 面谈法
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考题 多选题关键事件法的主要优点有（　　）。A考虑了岗位的动态特点和静态特点B集中研究岗位行为C只需花少量的时间去收集关键事件D获得比较客观或正确的信息E准确地描述平均绩效水平
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