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最能调动劳动者积极性的工资计算方式是( )。

A.固定劳务报酬

B.计时工资

C.计件工资

D.以上三者都不是

参考答案

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考题 资本主义计时工资与计件工资的关系是（ ）A.计时工资是计件工资的基础B.计件工资是计时工资的基础C.计件工资和计时工资都是劳动力价值或价格的转化形式D.计件工资是计时工资的转化形式E.计时工资是计件工资的转化形式
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考题 企业对生产工人的激励性薪酬方案，主要体现方式是：()A.基本工资、补贴工资B.基本工资、福利工资C.计件工资、工龄工资D.计件工资、计时工资
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考题 工资在给付形式上分为（）A.货币工资和实物工资两种B.计件工资和计时工资两种C.劳务工资和利润工资两种D.计时工资和奖励工资两种
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考题 计时工资与（ ）是应用最普遍的基本工资支付方式。A.计量工资B.计件工资C.实物工资D.货币工资
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考题 根据对某种企业在市场中的绩效的衡量结果来向劳动者支付报酬的一种奖励形式被称为（ ）。A.计时工资B.计件工资C.奖金D.利润分享计划
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考题 绩效薪金制通常采用的方式有( )。A．计件工资B．工作奖金C．利润分成D．计时工资
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考题 ()是劳动报酬的基本形式。A、计时工资和奖金B、计时工资和计件工资C、计件工资和奖金D、计时工资和津贴
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考题 我国现行的工资辅助形式主要有（）。A.计件工资，奖金B.计时工资，计件工资C.计时工资，津贴D.奖金，津贴
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考题 我国劳动者的劳动报酬的构成包括()。A:计时工资 B:计件工资 C:奖金 D:津贴 E:补助
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考题 可能会让员工只做有利于其获得报酬的事情的工资制度是()。A.计时工资 B.计件工资 C.集体奖励计划 D.个人奖励计划
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考题 （）的特点是能够使劳动成果与劳动报酬直接联系起来。A.计时工资 B.日工资 C.计件工资 D.年工资
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考题 以( )方式支付工资，员工往往可以从他们所销售产品的价值中提取一定比例的货币报酬。A.佣金 B.计件工资 C.激励工资 D.计时工资
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考题 （　　）是指根据员工完成合格产品的数量，按计件单价支付的劳动报酬。 A.计时工资 B.计件工资 C.计量工资 D.计数工资
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考题 计件工资是按照劳动者在单位时间内完成的合格产品的数量来计算工资报酬的，包括（　　）。A．按计时工资标准支付给个人的工资报酬 B．按工作任务包干方法支付给个人的工资报酬 C．按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资 D．实行超额累进计件，按劳动部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资报酬 E．按工作时间支付给个人的工资报酬?
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考题 下面成本中属于固定成本的是( )。A.按年限计提的折旧费用 B.计件工资 C.计时工资 D.直接材料
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考题 按制度规定，工资总额应包括（）。A.计时工资 B.计件工资 C.奖金、津贴和补贴 D.加班工资 E.支付的劳务费
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考题 在某些国家，以计时工资和计件工资支付的报酬通常称为“无形工资”，以其他方式支付的报酬称为“有形工资”。
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考题 下面哪项不属于现阶段劳务人员工资的计算方式（）。A、计时工资B、计件工资C、固定工资D、特殊情况下支付的工资
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考题 劳务人员工资的计算方式通常包括计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、津贴和补贴5种方式。（）
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考题 劳务人员工资的计算方式包括（）A、奖金B、计时工资C、计件工资D、加班加点工资
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考题 下面哪些属于现阶段劳务人员工资的计算方式（）。A、计时工资B、计件工资C、津贴和补贴D、荣获荣誉称号的一次性奖金
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考题 下列不属于劳务人员工资的计算方式的是（）。A、奖金B、计时工资C、计件工资D、支付小费
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考题 派遣单位对劳动者有支付劳动报酬的义务，包括计时工资、计件工资、加班费、绩效奖金等。
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考题 判断题劳务人员工资的计算方式通常包括计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、津贴和补贴5种方式。（）A 对B 错
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考题 单选题下面哪项不属于现阶段劳务人员工资的计算方式（）。A 计时工资B 计件工资C 固定工资D 特殊情况下支付的工资
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考题 多选题劳务人员工资的计算方式包括（）A奖金B计时工资C计件工资D加班加点工资
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考题 单选题下列不属于劳务人员工资的计算方式的是（）。A 奖金B 计时工资C 计件工资D 支付小费
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