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不属于常用的激发建设性冲突的技巧是

A、重新构建组织

B、领导者以身作则

C、任命批评家

D、引进外部成员

E、奖励持异议者

参考答案

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考题 组织冲突不足时，管理者需要考虑激发必要的、适度的建设性冲突（）
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