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为了做到人尽其才,人事相宜,进行定员时应做( )方面的分析。

A.考勤制度

B.用人制度

C.定员标准

D.工作岗位

E.劳动者綦本状况


参考答案

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考题 企业定员的原则包括( )。A.要做到人尽其才、人事相宜 B.各类人员的比例关系要协调 C.定员标准要每年至少进行一次修订 D.定员必须以保证实现企业生产经营目标为依据 E.定员必须以精简、高效、节约为目标

考题 (2018年5月)企业定员的原则包括()。 A.要做到人尽其才,人事相宜 B.各类人员的比例关系要协调 C.定员标准要每年至少进行一次修订 D.定员必须以企业生产经营目标为依据 E.定员必须为精简、高效、节约为目标

考题 为了做到人尽其才、人事相宜,进行定员时应做()方面的分析。[2012年5月三级真题]A:考勤制度 B:用人制度 C:定员标准 D:工作岗位 E:用人基本状况

考题 为了做到人尽其才、人事相宜,进行定员时应做(  )方面的分析。A.考勤制度 B.用人制度 C.定员标准 D.工作岗位 E.用人基本状况