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员工档案可以帮助了解到员工的信息有（ ）。

A．教育

B．培训

C．经验

D．技能

E．绩效

参考答案

更多 “ 员工档案可以帮助了解到员工的信息有（ ）。A．教育B．培训C．经验D．技能E．绩效 ” 相关考题
考题 员工引导是指企业为新雇员提供有关企业和工作的基本信息的活动。在我国,员工引导往往被称()。 A.新员工技能培训B.新员工入职教育C.新员工岗位培训D.新员工思想教育
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考题 ()一般是通过管理人员和技能的储备以及普通员工的个人档案资料,从中查找到企业现有人员的教育、培训、经验、技能、绩效等情况,协助管理者确定符合空缺职位要求的人员 A.布告招聘B.人员推荐C.档案推荐D.劳动力市场;
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考题 员工个人层次培训需求分析的信息来源包括________。A.技能测试成绩B.相关工作经验C.培训需求问卷D.业绩考核记录
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考题 绩效管理要求管理者必须具备哪些方面()的管理技能?A. 分解目标与制定的能力B. 帮助员工提高绩效的能力C. 沟通的技能D. 评估员工绩效的能力
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考题 运用面谈法收集培训需求信息的优点有（ ）。A．结论可信度高B．有利于培训双方相互了解C．获得员工支持D．员工更深刻地认识到不足E．花赞时间较少
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考题 员工档案可以帮助了解到员工的信息有（ ）。A．教育B．培训C．经验D．技能E．绩效
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考题 评价中心的主要作用包括( )。A．用于选拔员工B．用于绩效考核C．用于培训诊断D．用于人事任免E．用于员工技能发展
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考题 评价中心的主要作用是( )。A．用于选拔员工B．用于员工素质培训C．用于培训诊断D．用于员工的品德培训E．用于员工技能发展
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考题 运用面谈法收集培训需求信息的优点有( )．A．结论可信度高B．有利于培训双方相互了解C．获得员工支持D．员工更深刻地认识到不足E．花费时间较少
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考题 评价中心的主要作用包括（ ）。A.用于选拔员工 B.用于绩效考核 C.用于培训诊断 D.用于员工技能发展 E.用于人事任免 确认答案
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考题 员工培训技能成果的测量方法包括（ ）。A.工作抽样 B.绩效评估 C.现场观察 D.行为观察 E.专家评定
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考题 关于外部培训与开发优点的说法，正确的有（　　）。A．外部培训与开发可以拓展员工的视野 B．外部培训与开发有利于开发管理人员的领导技能 C．外部培训与开发可以让员工了解其他公司生产经营的状况 D．外部培训与开发能够让员工了解生产经营和管理的最新成果 E．外部培训与开发可以使理论与实践即时结合
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考题 企业人力资源规划员工培训计划的目标有（　　）。A.员工知识技能改善 B.改善企业文化 C.改善工作作风 D.员工结构优化 E.提高绩效
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考题 评价中心方法的主要作用包括（　　）。A.用于选拔员工 B.用于绩效考核 C.用于培训诊断 D.用于人事任免 E.用于员工技能发展
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考题 绩效辅导的最佳时机包括()A.当员工本期的绩效考评已经结束时 B.当员工通过培训掌握了某种新技能时 C.当员工希望征求主管的意见时 D.当员工希望主管帮助解决某个问题时 E.当主管发现一个可以改进员工绩效的机会时
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考题 员工档案可以帮助了解到的员工信息有( )。A:教育B:培训C:经验D:技能E:绩效
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考题 绩效辅导的时机包括()。A.当员工需要征求你的意见时 B.当员工希望你解决某个问题时 C.指导员工技能会获得较好的效果 D.当员工通过培训掌握了新技能时 E.当你发现了一个可以改进绩效的机会时
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考题 绩效评价结果可作为（　　）的决策依据。A． 员工档案管理 B． 员工招募与甄选 C． 员工培训与开发 D． 员工薪酬调整 E． 员工晋升与调配
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考题 (2017年11月)绩效辅导的最佳时机包括() A.当员工本期的绩效考评已经结束时 B.当员工通过培训掌握了某种新技能时 C.当员工希望征求主管的意见时 D.当员工希望主管帮助解决某个问题时 E.当主管发现一个可以改进员工绩效的机会时
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考题 从员工档案中可以了解到员工()等方面的信息。A:技能水平B:工作业绩C:工作经验D:受教育程度E:人际关系
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考题 下列选项中，培训对员工的重要性的说法正确的是（ ） A.培训可以提高员工的综合素质 B.培训有利于增强员工职业的稳定性 C.培训能够改善员工的工作质量 D.培训能够帮助员工激发自己的潜能 E.培训对于员工增加收入无帮助
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考题 从员工档案中可以了解到的员工信息有()A:教育B:培训C:经验D:技能E:绩效
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考题 从员工档案中可以了解到员工（　　）等方面的信息。 A.技能水平 B.工作业绩 C.工作经验 D.受教育程度 E.人际关系
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考题 进行培训需求分析时需评估员工的实际绩效，评估依据有（　　）A.员工同事的评价 B.员工主管的书面评价 C.员工的技能测试成绩 D.员工绩效考核的记录 E.员工个人填写的培训需求调查问卷
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考题 从员工档案中可以了解到员工()等方面的信息。[2012年11月三级真题]A:技能水平 B:工作业绩 C:工作经验 D:受教育程度 E:人际关系
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考题 下列可以归入员工档案的有（）。A、员工入职档案B、员工培训档案C、员工职业发展档案D、员工奖惩档案E、员工离岗档案F、员工绩效考评信息
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考题 多选题员工档案可以帮助了解到员工的信息有（）。A教育B培训C经验D技能E绩效
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考题 多选题从员工档案中可以了解到员工（　　）等方面的信息。[2012年11月三级真题]A技能水平B工作业绩C工作经验D受教育程度E人际关系
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