网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
《2019年人力资源及工资管理办法》规定,各单位要做好()分配顶层设计,合理确定分配比例关系

A、系统之间

B、岗位之间

C、管技与技能职工

D、班队长与职工

参考答案

更多 “ 《2019年人力资源及工资管理办法》规定,各单位要做好()分配顶层设计,合理确定分配比例关系 A、系统之间B、岗位之间C、管技与技能职工D、班队长与职工 ” 相关考题
考题 ：人力资源社会保障部部长尹蔚民19日说，今年要研究改革国有企业工资总额管理办法，国有企业负责人薪酬管理，合理确定企业负责人与职工工资收入的比例。 填入画横线部分最恰当的一项是（ ）。A．规划B．规范C．筹划D．规定
查看答案
考题 所谓零基工资制就是将职工岗效工资及奖金分为零基工资、绩效工资、考核工资三部分来进行()的一种薪酬分配机制。 A、重新分配B、二次分配C、三次分配D、一次分配
查看答案
考题 《2019年人力资源及工资管理办法》规定,工资分配向()岗位倾斜 A、管理人员B、生产一线C、高技能D、高价值
查看答案
考题 《2019年人力资源及工资管理办法》规定,鼓励各单位通过提高生产效率降低用工,() A、增人增加工资预算B、少人不降工资预算C、增人不增工资预算D、少人降工资预算
查看答案
考题 各单位成立收入分配监督机构,纪委牵头,由()等部门组成,定期检查 A、组织B、工会C、工资D、经管
查看答案
考题 下列属于2019年淮北矿业经营管控十条红线中人力资源管理红线有() A、分配比例关系失衡B、克扣截留职工工资C、年薪制人员违规领取年薪之外收入D、设置集团公司规定之外单项奖及搭车领取奖励
查看答案
考题 坚持按劳分配为主体、多种分配方式并存,提高劳动报酬在( )中的重,完善工资制度,健全工资合理增长机制,着力提高低收入群体收入,扩大中等收入群体。 A.再次分配B.初次分配C.再分配D.初分配
查看答案
考题 为建立合理的收入分配制度，要加大财政、税收等在初次分配和再分配中的调节作用。 下列能体现通过再分配促进分配公平措施的是（）。 A.提高企业职业最低工资标准 B.调整银行存贷款利率 C.提高城市居民最低生活保障标准 D.建立企业职工工资正常增长机制
查看答案
考题 为了使教育资源分配合理，应当做好哪些工作？
查看答案
热门标签
最新试卷