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下列有关激励价值的阐述,哪一条是正确的()。
A、进行的激励必须十分明确,且是有用的
B、激励可以非常细微.并且难以察觉
C、消极的激励经常同积极的激励一样会产生作用
参考答案
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考题
股权时代到来,但股权激励并非一“鼓”就灵,下列有关股权激励的说法中,正确的包括()。
A、法务和财务部门推股权激励是从合规、节税的角度B、股权激励本质上是一个信任计划C、股权激励并非人力资源管理的落地工具D、股权激励最终的效果是激励E、HR部门应在股权激励上起主导作用
考题
关于双因素理论的叙述,正确的是A、保健因素是外在因素,与人们的满意情绪有关B、激励因素与工作本身或工作内容有关C、激励因素是内在因素,与人们的不满情绪有关D、激励因素与工作环境或工作关系有关E、保健因素不仅能保持人的积极性,也能对人们起到激励作用
考题
关于双因素理论的叙述,正确的是A.保健因素是外在因素,与人们的满意情绪有关
B.激励因素与工作本身或工作内容有关
C.激励因素是内在因素,与人们的不满情绪有关
D.激励因素与工作环境或工作关系有关
E.保健因素不仅能保持人的积极性,也能对人们起到激励作用
考题
关于双因素理论的叙述,正确的是( )。A.保健因素是外在因素,与人们的满意情绪有关
B.激励因素与工作本身或工作内容有关
C.激励因素是内在因素,与人们的不满情绪有关
D.激励因素与工作环境或工作关系有关
E.保健因素不仅能保持人的积极性,也能对人们起到激励作用
考题
6、有关期望理论的内涵正确的表述是()A.目标效价指达到目标对个人有多大价值。价值越大,激励力量就越强。B.期望概率指一个人对实现目标的可能性大小的判断。C.激励=效价与期望值的乘积。D.只有当目标效价不太高,并且估计实现的可能性大时,激励力量才会大。
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