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员工关系理论一般认为,合作的根源主要是:“被迫”和“权利义务的协商”。()
此题为判断题(对,错)。
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考题
()理论认为人之初性本恶,要靠严密的控制、监督和惩罚来强迫员工为组织效力;()理论认为人之初性本善,在管理中实行以人为中心的、宽容的、民主的管理方式。()A、X理论;Y理论B、X理论;一般管理理论C、人际关系学说;X理论D、行政组织理论;Y理论
考题
Y理论认为,应为员工提供富有挑战性和责任感的工作,建立良好的群体关系。
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