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商业游戏培训法的主要优点包括()

A. 能较好的激发受训者的积极性

B. 可以使受训者充分发挥自己的想象力

C. 有利于营造团队

D. 学到的知识容易迁移

参考答案

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考题 使用相关培训方法时应当注意的问题不包括( )。A. 必须确保受训者有学习的动机和能力B. 必须为受训者提供有意义的培训内容与材料C. 必须使受训者在培训过程中得到练习、 反馈和强化的机会D. 必须使受训者培训结束后能主动反馈培训效果
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考题 选择培训对象判断的依据,不包括() A.有培训需求的人B.培训内容与受训者工作无关C.回到岗位后马上应用学到的技能D.受训者能完成学习目标
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考题 演示法的优点是() A、有助于激发受训者的学习兴趣B、有利于受训者系统接受新知识C、有助于提高学员的积极性
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考题 在实践型培训中，工作轮换法的优点不包括()A:适用于企业各类人员B:丰富受训者的多岗位工作经验C:改善部门之间的合作D:使受训者找到适合自己的位置
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考题 选择培训对象的判断依据包括()。A:受训者首先是有主动接受培训意愿的人 B:培训内容与受训者的工作有直接的关系 C:受训者回到工作岗位后将马上应用所学到的技能 D:受训者满足接受培训的必备条件并需要所教的技能 E:受训者基本上能完成学习目标
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考题 选择培训对象的判断依据包括（　　）。A.受训者首先是有主动接受培训意愿的人 B.培训内容与受训者的工作有直接的关系 C.受训者回到工作岗位后将马上应用所学到的技能 D.受训者满足接受培训的必备条件并需要所教的技能 E.受训者基本上能完成学习目标
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考题 在实践型培训中，工作轮换法的优点不包括（　　）。A.适用于企业各类人员 B.丰富受训者的工作经验 C.改善部门间的合作 D.使受训者找到适合自己的位置
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考题 在实践型培训中，工作轮换法的优点不包括（ ）。 A、适用于企业各类人员 B、丰富受训者的多岗位工作经验 C、改善部门之间的合作 D、使受训者找到适合自己的位置
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考题 【单选题】在实践型培训中，工作轮换法的优点不包括：A．适用于企业各类人员B．丰富受训者的多岗位工作经验C．改善部门之间的合作D．使受训者找到适合自己的位置
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